【聯合報╱記者張錦弘／台北報導】
考試院會通過，102年身心障礙人員特考暫定開缺155名，比去年第一次開缺210名少55名，以一般行政類科開缺最多，三到五等共69名；多達20類科只開缺一人，想考這些類科的人恐怕要多加油。
身障特考是唯一限身障人士才能報考的公職考試，4月27日（星期六）至4月28日（星期日）在台北、台中、高雄、宜蘭、花蓮、台東等6考區同時舉行，應考人免繳報名費，但以1次為限。
考試院指出，身障特考由公家機關開缺，分三等、四等及五等考試，學歷限制分別為學院、高中以上畢業及不限學歷，起薪為4.6萬、3.6萬、2.9萬多元。
今年身障特考合計暫定需用名額155名，其中三等考試設12類科，需用名額54名；四等考試設16類科，需用名額57名；五等考試設9類科，需用名額44名。
考試院長關中指出，原住民特考及身障特考保障兩類弱勢族群的考試權益，考試院一向很重視。針對身障特考開缺太少，關中說，將來會請各單位再多擠一些缺出來。按往年慣例，到放榜前至少還會增列一次需用名額。
去年身障特考原本需用210名，後來增為340名，共5579人到考，最後錄取336名，錄取率約6%。
不過，要提醒考生的是，身心障礙的類別很多，包括視障、聽障、肢障等，但身障特考是針對類科、而非針對障礙別開缺，錄取後也是依成績填分發志願序，並未針對障礙別分發，導致有些人分發就職後，發現工作內容和障礙別不吻合而適應不良。考試院公務人保障暨訓練委員會去年視察身障特考錄取者實務訓練情況，就發現有聽障者原本的工作內容要接聽電話、視障者要站櫃台、肢障者要常走動，最後用人單位不得不調整工作內容，保訓會希望將來能協調考選部、人事行政總處找出解決之道。
