原文轉自：蘋果日報法律信箱2013/07/10
不具名讀者問：
我患有惡性胃癌，做了全胃切除手術，現在不但要接受電療，還要定時住院化療，已無法上班。但家裡都靠我賺錢養家，後來我才發現，公司已9年未幫我投保勞健保，所以我想要跟公司談條件，我的薪水前5年是4萬元，近4年是4萬5千元，公司有10多位員工。請問公司應該付我什麼樣的補助，才算合理呢？
我患有惡性胃癌，做了全胃切除手術，現在不但要接受電療，還要定時住院化療，已無法上班。但家裡都靠我賺錢養家，後來我才發現，公司已9年未幫我投保勞健保，所以我想要跟公司談條件，我的薪水前5年是4萬元，近4年是4萬5千元，公司有10多位員工。請問公司應該付我什麼樣的補助，才算合理呢？
律師賴以祥答：
依照勞工保險條例第72條第1項規定，僱主未幫勞工辦理勞保投保手續，除會被處以漏繳保費金額4倍的罰鍰，僱主還應依勞工保險條例的給付標準，賠償勞工沒有投保勞健保所增加的損失。
上網試算再求償
原則上勞工罹患癌症時，勞工可申請到的勞保給付，包括傷病給付及失能給付兩種。讀者因僱主未幫勞工投保，以致未能請領這兩種給付，這兩筆未能領取到的保險給付即屬讀者的損失，應由僱主負賠償責任。
由於領取傷病給付時，會因傷病屬普通傷病或職業災害，而有不同給付要件，而失能給付也會因失能狀況及失能部位，產生不同的計算方式。
讀者因罹患胃癌所能請領的傷病給付、失能給付，原始金額究竟有多少，須依實際狀況判斷，建議讀者可先上勞工局網站試算，或直接攜帶資料到勞工局諮詢，並以計算所得結果，作為向僱主要求賠償的依據。
因讀者的問題屬勞資爭議的一種，建議可另向各地縣市政府主管機關（勞工局）提起申訴或調解，由政府機關介入，協助取得賠償。
記者劉昌松採訪整理
由於領取傷病給付時，會因傷病屬普通傷病或職業災害，而有不同給付要件，而失能給付也會因失能狀況及失能部位，產生不同的計算方式。
讀者因罹患胃癌所能請領的傷病給付、失能給付，原始金額究竟有多少，須依實際狀況判斷，建議讀者可先上勞工局網站試算，或直接攜帶資料到勞工局諮詢，並以計算所得結果，作為向僱主要求賠償的依據。
因讀者的問題屬勞資爭議的一種，建議可另向各地縣市政府主管機關（勞工局）提起申訴或調解，由政府機關介入，協助取得賠償。
記者劉昌松採訪整理
