【原文轉自：蘋果日報 / 連線報導】 更新日期: 2013/2/18
景氣出現回溫跡象，人力業者統計今年農曆年後職缺比去年同期增13%，預期將有轉職潮；明天是各機關恢復上班的開工日，勞委會規劃本周五起陸續舉辦逾10場就業博覽會，預估釋出逾5萬個工作機會。專家分析，今年就業市場展望不錯，尤其金融業會有較大規模招募，另製造業和科技業也應有大舉徵才計劃。上班族王小姐說，薪資已多年沒調整，「有可能跳槽幫自己加薪。」
行政院主計總處上月發布失業統計，國內還有47萬7千人失業，但已連2個月減少。勞委會指出，近期就業市場平穩，傳統上在春節後會出現人力轉職波動，因此規劃本月起辦理逾10場就博會，幫助失業或欲轉職者找工作。
徵才較同期增13％
求職網站104人力銀行最新統計也發現就業市場回溫，該網站春節期間有36萬2千多個工作機會，比去年同期增13%，以電子資訊軟體相關業、批發零售業、一般製造業、住宿餐飲業、金融保險業徵才最多。上月開始主動應徵工作的求職者30萬5千人，也比去年同期增8%。
104人力銀行公關經理張雅惠說，電子業和製造業走出過去半年的停滯，增加職缺，顯示市場已緩步復甦。1111人力銀行副總何啟聖分析，就業市場回溫，不少訂單帶動製造業和科技業景氣，預估會有大舉徵才計劃。《Career》雜誌總編輯臧聲遠認為，今年就業市場展望看來不錯，許多大廠年前已釋出徵才訊息，尤其金融業和科技業3C通路，年後會有較大規模招募。
電子餐飲需求旺盛
最新經濟數據也顯示景氣有好轉跡象，例如上月出口金額256.7億美元，連6個月正成長，進口金額更創20個月新高，顯示內需回溫。去年12月景氣燈號也亮出暌違16個月、象徵穩定的綠燈，終結連3顆代表景氣趨向衰退的黃藍燈。
主計總處上月31日更將今年經濟成長率預估值，從3.15%上調到3.53%，主要看好半導體和面板產業景氣可望好轉。宏正自動科技人力資源中心協理王安倫說，美國景氣逐漸好轉，以外銷為主的科技業開始儲備人才，以研發和國際行銷人才最缺。精誠資訊公關處長李玲慧說，該公司持續徵才中，尤其鎖定軟體開發人員與工程師。
銀行業今年對理財專員需求較高，如元大銀行預計將理專部隊擴編200至300人，元大銀副總邱冠勳說，今年美股創新高，景氣看來沒這麼悲觀，因此積極擴編。
以內需為主的餐飲業仍缺人手。鼎泰豐因高雄新開分店，加上現有分店仍缺員，年後將釋出上百個職缺，以外場服務生、洗碗作業員為主，起薪約3萬8千元，有點經驗的師傅起薪可達5萬5千元。任職鼎王麻辣鍋的黃郁婷認為，餐飲業優點是可接觸不同人群，缺點是時數長、較久站，「鼎王薪資福利皆佳，我很滿意」。鼎王服務人員月薪約2萬6千元。
國營事業招2千人
今年部分百貨公司也有拓點計劃，人力需求大。環球購物中心表示，除剛營運的屏東店，新竹世博店後天起試營運，有約300個職缺，主要是櫃姐、餐飲人員。台北京站時尚廣場新北市小碧潭店今年第3或第4季將營運，年中就會徵才，含百貨行政、財務等，估達7、800人。業者說，百貨公司行政人員本薪加獎金月薪約3萬元，櫃姐業績若佳，月薪就更好。
不只民間企業徵人，中油、台電、台糖、台水4大國營事業因屆齡退休者多，今年將共約招募2000人。最先招考的是爬電桿維修的台電養成班，4月報名、6月考試，高中職畢即可考，起薪2萬5千元，預計招募535人；至於4大國營事業職員班預計10月、11月招考，員額待核定，起薪約3萬7千元，限大專生以上報考。
「政府應解決低薪」
求職民眾廖文正說，農曆年前多數企業釋出短期打工職缺，希望年後有較多正職職缺，會去就博會碰運氣。
但全國產業總工會秘書長謝創智提醒，職場低薪化問題愈來愈嚴重，僱主在比價效應下，不願給轉職者更高薪水，社會新鮮人轉職未必能改變低薪現況，政府應努力讓僱主願把更多利潤分配給員工，才能解決低薪問題。
