前言》
經濟部為掌管全國工商業發展及國際貿易等產業事務之最高機關，下設商業司、礦業司、國際貿易局、智慧財產局等單位，並同時負責監理台電、中油等國營企業。經濟部下設有五個事業機構，即台灣電力公司、台灣中油股份有限公司、台灣自來水公司、漢翔航空工業股份有限公司、台灣糖業公司。近年來，經濟部為加速國營事業人力新陳代謝，改善人力結構，以傳承核心技術及經驗，提升事業之營運績效。且因人員退休及辦理專案精簡人力回補等因素，提供大量職缺甄試掄才，於102年度統籌辦理所屬事業新進職員甄試招募新秀加入國營事業行列，共分為博士及專科以上兩層級，招考總名額暫定1,061名，歡迎有志青年報考。
台電、中油、台糖、自來水及漢翔等國營事業，工作環境單純穩定，福利還優於私人企業，對一般大專以上畢業生而言，國營事業各公司起薪每月約3萬5千元至3萬8千元之間，而博士層級起薪約6萬元，除薪資外還有結婚、生育及子女就學補助、優渥的退休金，以及提供在職進修機會等諸多福利，由於工作有保障、薪資和福利皆優於民間企業，因此國營事業考試是目前最為熱門的考試之一。
國營事業員工年收 上班族2倍》
根據主計處「98年受雇員工動向調查」報告出爐，去年每名上班族平均年收入為58萬7千元，而中油、台電等國營事業員工平均年薪高達131萬4,303元，是一般上班族的2倍以上，國營事業真是「金飯碗」！ 而台電、中油員工每年支領的「百萬年薪」中，光是年終獎金、紅利、津貼、加班費等非經常性薪資就多達37萬7205元，占其總收入的28.7%，員工福利優渥令人羨慕。【資料來源：2010-10-29 聯合報】
國營事業搶人才 大舉徵才》
為加速國營事業人力新陳代謝，改善人力結構，以傳承核心技術及經驗，提升事業之營運績效。經濟部所屬國營事業機構因人員退休及辦理專案精簡人力回補等因素，提供大量職缺甄試掄才，於102年度統籌辦理所屬事業新進職員甄試招募新秀加入國營事業行列，共分為博士及專科以上兩層級，招考總名額暫定1,061名，歡迎有志青年報考。博士及專科以上兩層級甄試招考暫定名額、用人事業及起薪說明如下：
(一)博士層級：暫定總名額22人。用人事業：台灣中油公司。起薪：每月約新台幣6萬元。
(二)專科以上層級：暫定總名額1,039人。用人事業：台糖、台電、台灣中油、漢翔、台水等5家公司。起薪：依各所分發之公司規定辦理，目前各公司起薪每月約新台幣3萬5千元至3萬8千元之間。
博士及專科以上兩層級甄試暫定招考類別及名額詳如下(正確資訊應以甄試簡章內容公告為準)。其中專科以上層級，台糖公司為因應休閒遊憩業務，新增餐旅類別；台灣中油公司為提升工安品質，新增工業安全衛生類別；漢翔公司為強化航太產品可靠維護度，新增航空後勤類別；台電公司為增進與社會大眾互動需要，新增視覺傳播類別。【資料來源：2013/05/17-經濟部】
中油招考(國營事業聯招)／職員級考試時間與資格、薪資》
一、考試時間與應考資格經濟部所屬事業(國營事業聯合招考)屬於不定期招考的特殊考試，主要視招考機關的用人需求提報招考的考試，所以考試日期不固定。
二、共同資格條件：(一)國籍：具有中華民國國籍，且不得兼具外國國籍。
(二)性別：不拘。
(三)年齡：不限。
(四)學歷：
1.教育部認可之國內外公私立專科以上學校畢業，並符合各甄試類別所訂之學歷科系者，學歷證書載有輔系者得依輔系報考。
2.專科學校畢業程度自學進修學力鑑定考試及格，其科別符合甄試類別所訂之學歷科系者。
3.應屆畢業生報考本甄試，報名時尚未取得畢業(學位)證書者，暫准報名，惟於複試時須繳驗畢業(學位)證書正本，始合於報名資格規定。
(五)體格：
報考各類別均須無心臟病(無法勝任日常工作者)、精神疾病(不能處理日常事務，或有明顯傷害他人或自己之虞，或有傷害行為者)、法定傳染病(未經治癒且須強制隔離治療者)或不堪勞動達無法勝任工作之情形等。
三、錄取、進用及薪資：
1.錄取人員到職後須經6個月實習或試用。實習或試用期間分階段辦理考核，任一階段考核不及格或有品行欠佳、工作適應不良及其他不堪勝任事由者，得隨時停止實習或試用，且不得請求任何遣散費或旅費。實習或試用期滿成績合格者，始具有所分發機構人員派用資格。
2.人員到職後起薪及晉薪依各所分發之公司規定辦理，目前各機構起薪約為新台幣35,000元至38,000元間。
中油招考(國營事業聯招)／職員級考試科目與成績計算》
中油招考之甄試方式分為初(筆)試及複試，經複試合格者依總成績高低及志願(複試時選填)分發機構，按各類別錄取人數依序錄取。一、初(筆)試：
(一)共同科目：國文為論文寫作，英文採測驗式試題。
(二)專業科目：除法務類均採非測驗式試題外，其餘各類別之專業科目A採測驗式試題，專業科目B採非測驗式試題。
(三)測驗式試題均為選擇題(單選題，答錯倒扣該題分數3分之1)；非測驗式試題可為問答、計算、申論或其他非屬選擇題或是非題之試題。
二、初(筆)試成績占總成績80%，成績計算如下列：
(一)共同科目占初(筆)試成績20%，專業科目占初(筆)試成績80%。
(二)各科目成績之計算取小數點後4位數，第5位數以後捨去；各科目成績之合計取小數點後2位數，第3位數採四捨五入法進入第2位數。
(三)未到考之科目，以零分計算。
(四)原住民族或持有身心障礙手冊之身心障礙人員，報名時所檢具身分證明屬實，其初(筆)試成績另予加計15%後列計；同時具有上述 2 種身分者，仍以加計15%列計。
三、初(筆)試成績有下列情形之一者，不得參加複試：
(一)國文、英文、專業科目A、專業科目B，有任何1科成績零分。
(二)英文成績排名未達全部類別總到考人之前 50%者。
(三)機械、電機(甲)、電機(乙)等3類應考人之專業科目B成績未達該類別總到考人之前40%者。
四、複試：
參加複試人員應依通知之日期、時間、地點報告，逾時者視同棄權。實施項目如下：
(一)查驗證件：查驗身分證、學歷證件、退伍令(或經核准免服兵役證明文件)等證件、體檢表及其他報名時資格證件之正本。
(二)人格特質評量：瞭解應考人人格特質，評量結果不計成績，交由口試人員參考。
(四)現場測試(但何一個項目不合格者，不予錄取)：
1.現場測試項目區分為體適能測試(400 公尺跑走)、現場適應性模擬(上下鷹架)、辨色實作模擬(接線操作)及辨識設備標示牌等4 項，施測說明及合格標準如下表：
2.須實施現場測試之甄試類別及測試項目如下表：
3.口試：
(1)占總成績20%，未達60分者不予錄取。評分項目及配分如下：
A.儀態：20分(包含禮貌、態度、舉止)
B.言辭：20分(包含聲調、語言表達能力)
C.才識：60分(包含志趣、領導、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗、工作適應性)
中油招考(國營事業聯招)／職員級歷屆甄試錄取人數》
近年來國營事業大規模聯合徵才，本項考試是由經濟部統籌辦理，考試類別及名額眾多，且招考的機構與職缺每年有所不同。機會是留給有準備的人，空羨慕別人考上後美景，倒不如讓自己成為其中的一員，台灣中油公司為提升工安品質，102年新增工業安全衛生類別。 