【原文轉自：兆豐國際商業銀行 / 兆豐國際商業銀行】 更新日期: 2015/1/15
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兆豐國際商銀預計招募100名理財專員，須具備2年以上相關業務經驗，歡迎對財富管理業務有高度企圖心者加入。
一、甄選資格條件及名額：
二、報名日期：104年1月15日09：00起，至104年1月30日18：00截止，逾期恕不受理。 三、報名方式及注意事項： 1.一律採網路報名方式辦理，不受理現場及通訊報名，意者請至本行網站(http://www.megabank.com.tw)，或報名專用網站(http://www.career.com.tw/mega)報名，為免網路擁塞，請儘早上網報名。並填寫報名資料前請先詳閱系統顯示之「本行蒐集、處理及利用個人資料告知書」。 2.每人限報一地區別，不得重複報名。如有重複報名者，本行將逕予註銷本次甄選報名資格。 3.請按照網路報名程序確實填寫各項報名資訊，報名資料應力求詳實及完整，如有不全者(含自傳未填)，視為資格不符。自傳請先離線撰寫，再於網路報名時貼上，以節省網路報名時間。報名未成功者，不予受理。 4.依甄選資格條件所須檢具之證明或資料，須於面試階段提供，包含專業證照影本、畢業證書影本、成績單影本、及工作經驗證明及個人聯徵信用報告等。 5.畢業證書如係國外學歷者，須提供經我國駐外單位(包括我國駐外使領館、代表處、辦事處或其他經政府認可之機構)驗證之國外學歷影本，並請另加附中文譯本。請及早準備、以免損及本身權益。 6.面試檢具之「工作經驗證明」須可認定具有2年以上理財業務相關工作資歷，包括(A)服務機構所開立之「在職證明」或「離職證明」(須加註工作部門及職務內容)，或 (B)「勞工保險被保險人投保資料表(明細)」(請具結簽名加註工作部門及職務內容)。另並提供可證明理財業務能力之文件【如業績證明(銷售業績數字、排名、獎狀等資料)或扣繳憑單等】。 四、甄選方式： 第一階段：「初審」，初審合格者將於2月26日以前通知參加筆試。本行保有初審准駁權利，初審未通過者不另通知，所有應徵資料均予保密。 第二階段：「筆試」，通過初審者參加，筆試科目為『英文』、『財經知識』， 本階段並安排『性向測驗』。【僅設台北考區】 第三階段：「面試」，通過第二階段筆試者參加，參加面試人員須依本行規定提供各項證明文件資料應試。 五、 任用職等及薪資： (1)依資歷以專員(九職等)或高級辦事員(八職等)任用或辦事員(七職等)任用。 (2)以專員(九職等)任用者，起薪NT$43,000;以高級辦事員(八職等)任用者，起薪NT$37,600;以辦事員(七職等)任用者，起薪NT$32,200。 六、工作地點：： 依報名地區分派至北、中、南區各營業單位服務。 七、錄取及進用： 1.應考人所填報之資料及繳交各種證件資料採事後審核，如有偽造、變造、或其他不實情事，應考人應負法律責任。經查明有偽造或變造或應試資格不符或不實者，於各階段測驗前發現者予以扣考；第三階段測驗後發現者，不予錄取；如進用後發現者，應予解僱。 2.錄取人員由本行視業務需要通知於指定日期報到，逾期未報到者視同放棄，並註銷錄取資格。錄取人員進用後，須依銀行之規定試用考核，經試用考核不合格者終止僱用，並依勞動基準法相關規定處理。 3.錄取人員進行後依報名地區分發任職單位，不得申請跨區調動。 4.除符合甄選資格條件要求之測驗合格證書外，錄取人員須於試用期間屆滿前取得「投資型保險商品業務人員資格測驗合格證書」及「結構型商品銷售人員資格測驗合格證明書」，如未具備前述資格證書者，銀行得終止僱用。 5.錄取人員進用時須簽訂「勞動契約」，約定進行以從事理財業務之工作為限，並須依本行規定達成業績目標，如未達成者，須依約定終止勞動契約。 6.錄取人員如有下列情形之一經查證屬實者，將不予分發進用或即予解僱： (1)經受有期徒刑以上刑之宣告者，或通緝有案尚未結案者。 (2)受監護之宣告，尚未撤銷者。 (3)經本行解僱者。 (4)本行退休(職)及因不能勝任工作依本行解職辦法資遣者。 (5)其他依有關法令及主管機關規定不得任用者。 (6)如有關說情事經查證屬實者，不予錄取，或經錄用後仍應予以解僱。 |
2015年1月27日 星期二
兆豐銀104年理專甄選
