| 【原文轉自：金融研訓院 / 記者張錦弘】 更新日期: 2012/7/2 |
| 以往高普考等公職考試，大多先分發占缺後，再接受基礎訓練，淘汰率低，很多人上課打混。為落實訓練，今年首辦的移民行政特考，將試辦不占缺受訓，訓練及格，再合計考試及受訓成績，填志願分發。 考選部指出，高、普、初考及地方特考等多數公職考試，錄取後先填志願分發，占到缺之後，再接受3-5周基礎訓練，訓練及格才算取得公務員身分。但因受訓者都已占到缺，若被淘汰，用人單位沒人可用，會造成很大困擾，以往淘汰率幾乎等於零。 為強化文官「培訓」功能，考試院原本規畫在公職考試階段增加錄取人數，於訓練階段強化篩選淘汰功能，再併計考試與訓練成績，決定正、增額錄取人員。 但因改革幅度過大，各界有不同意見，為求慎重，這項規畫暫不實施，從長計議。 不過，考試院仍選定剛放榜的移民行政特考，試辦不占缺訓練、考試及訓練合計總成績分發。 考試院公務人員保障暨培訓委員會指出，今年移民特考二到四等共錄取130人，二、三等錄取者要接受基礎訓練5周，課程包括專題研討、專題演講等課程，強化管理力及執行力；四等錄取者受訓3周，以強化執行力的課程為主。 保訓會表示，移民特考訓練課程完全比照高普考，「本質特性」占受訓總成績25%、「學業成績」占75%，總成績以60分為及格；其中學業成績測驗題型包括實務寫作題及選擇題，測驗時間兩小時。 保訓會指出，受訓及格者，由移民署依考試成績占80%、基礎訓練成績占20%，合併計算總成績，再填志願分發到移民署所屬各單位，繼續接受專業及實務訓練。 首次移民特考的訓練成績併入分發計算，有助督促受訓者認真上課，以免訓練成績太差，無法分發到理想的單位。但因對受訓者影響很大，保訓會也特別審慎評量成績，除學業成績採平行雙閱、專題研討採雙講座評核，本質特性成績也安排優秀的雙輔導員擔任。 移民特考訓練相關事宜，可查詢國家文官學院首頁（http://www.ncsi.gov.tw/）「移民特考專區」。 |
