|
|
|
台電今(104)年9月將辦理新進雇用人員甄試，筆試訂於9月20日舉行，招考名額暫定725名。台電近年積極推動經營改革力求轉型，人力也逐年「年輕化」，Y世代及X世代（48歲以下）的員工目前已佔整體員工的五成，但考量未來10年內仍有近約四成員工退離，為紓緩退休潮的衝擊，台電持續規劃補充退離空缺，充實現場技術人力，以傳承電業核心技術、更新人力結構。
台電以作為第一名的公用服務業為目標，不斷精進供電與服務品質，近年更因應電力科技日新月異，積極發展多元化能源，如風力發電、太陽光電等再生能源。為提供客戶更優良的電力服務、研發綠色電力，並兼顧公司提升營運績效的目標，台電亟須募集具備相關專業知識的新血，因此本次甄試的招考類別暫定規劃包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程、起重、廣告設計及綜合行政…等類別，高中職以上學校畢業者皆可報名，歡迎有志從事電力事業者報考。 本招考甄試簡章（含詳細類別及名額）及報考相關資訊預定於104年5月中旬上網公告，屆時請自行上網(http://recruit.taipower.com.tw) 或台電公司網站(http://www.taipower.com.tw/)查閱 (以上內容均為暫定，正確資訊應以甄試簡章公告內容為準) 。 |
2015年3月22日 星期日
台電9月預計招725名新進人員
