台船公司102年度新進人員招考

原文轉自：台船公司2013/1/18

壹、技術生招訓甄試  一、報名日期：102年1月16日(上午9點始) 至102年2月18日(中午12點止)一律採用「網路報名」，不受理現場及通訊報名，逾期恕不受理。 (一)甄試網址：https://www.csbc-recruit.com.tw/ (二)本公司網站：http://www.csbcnet.com.tw/ 二、筆試日期：102/2/24 (星期日) 上午  三、筆試地點：請依准考證上載明之地點應試。 四、筆試科目：分「A. 英文＆數學」、「B. 國文」兩科，各科命題為高中(職）程度。  五、體測、面試日期：102/2/24 (星期日)下午 六、體能測驗項目：現場適應性模擬測速(肩負12.5公斤重物跑步12.5公尺至登輪梯後，爬上爬下16米高之登輪梯，至地面梯口後再跑步12.5公尺回起始點)。 七、招訓內容： (一)招訓工種及名額： 招訓工種 錄取名額 工作地點 報名資格 訓練期程 服務義務 高雄 基隆 鉗工 10名 5名 高雄/基隆 高中（職）以上及具備相關丙級技術士證照(如下表) 基礎訓練及生產實習合計半年 半年 電工 10名 5名 高雄 起重工 5名 - 木工 5名 - (二)各工種預具備之相關技術士證照： 工種 預具行政院勞委會所頒發下列相關職類技能檢定丙級（含）以上證照之一 鉗工 車床工、鉗工、帄面（圓統）磨床工、鉋床工、沖壓模具工、銑床工、電膩數值控制車床工、精密機械工、電膩數值控制銑床工、冷凍空調裝修、汽車修護、重機械修護、重機械操作、機械板金、機械加工、內燃機裝修、鍋爐裝修、發電機汽力機組系統運轉。 電工 室內配線、工業配線、電器修護、旋轉電機裝修、旋轉電機繞線、靜止電機繞線、配電線路裝修、升降機裝修、配電電攬裝修、變電設備裝修、輸電地下電攬裝修、輸電架空線路裝修、機電整合、工業電子、視聽電子、儀表電子、電力電子、數位電子 起重工 固定式起重機操作-伸臂式、固定式起重機操作-架空式(機上操作)、固定式起重機操作-架空式(地上操作)、移動式起重機操作-伸臂可伸縮式、移動式起重機操作-伸臂不伸縮式、人字臂起重桿操作等證照或證書 木工 家具木工、裝潢木工、門窗木工 八、報名資格： (一) 國籍：具有中華民國國籍，且不得兼具外國國籍。 (二) 年齡：不限（訓練期滿已屆65歲退休年齡者不接受報名）。 (三) 學歷：教育行政主管機關認可之高中、高職（含）以上學校畢業者。 (四) 操行成績：以繳驗畢業證書之學校，其操行成績帄均頇達70分或乙等以上。 (五) 證照：頇具備由行政院勞委會所頒發相關職類技能檢定丙級（含）以上證照之一 。 (六) 體檢條件： 1.頇檢附三個月內之體檢紀錄。 2.依簡章所附「本公司102年度招訓技術生甄試體格檢查表」項目體檢（請自行上報名網站點閱下載列印）。 3.體檢醫療機構：限公立、教學、區域醫院（衛生院、所除外）或醫學中心辦理。 健保特約醫事機構查詢網站：http://www.nhi.gov.tw/Query/query3.aspx?menu=18&menu_id=683&WD_ID=895 4.肺部X光片檢查正常。 5.兩眼矯正後視力頇各達1.0以上。 6.無色盲及聽力正常。 九、訓練津貼與待遇：  (一)訓練期間可提供住宿。 (二)基礎訓練期間，每月發給「生活津貼」11,000元。 (三)生產實習期間，每月除發給「生活津貼」11,000元外，另發給「實習津貼」約10,000元，福利及保險比照現職人員辦理。 (四)訓練期滿經正式僱用者，依「本公司進用人員及敘薪標準注意事項」以評價職位四等五級敘薪，另視工作勤勞度發給勤勞加給約9%及當月全勤者另加發本薪1日之獎金合計約27,900元。  十、簡章下載：台船公司102年度新進技術生甄試簡章貳、新進工程、管理師招考  一、報名日期：102年1月16日(上午9點始) 至102年2月18日(中午12點止)，一律採用「網路報名」，不受理現場及通訊報名，逾期恕不受理。 (一).甄試網址：https://www.csbc-recruit.com.tw/ (二)本公司網站：http://www.csbcnet.com.tw/  二、考試日期： (一)初(筆)試：102/2/24 (星期日)  (二)複試：訂於102年3月25、26日兩天（星期一、二）統一於本公司（高雄市小港區中鋼路3號）管理處訓練中心辦理，請依複試准考證所列日期參加複試。  三、報名資格：所有應考人均應符合以下共同資格條件。  (一)體檢條件： 1.體檢醫療機構：應赴公立醫院、教學醫院、醫學中心、區域醫院、地區醫院（衛生院、所除外）辦理體檢。 健保特約醫事機構查詢網站：http://www.nhi.gov.tw/Query/query3.aspx?menu=18&menu_id=683&WD_ID=895  2.體檢項目需依體格檢查表（如附表）逐項檢查。(複試前即頇繳驗體檢報告，報告視各醫療院所工作流程約需10個工作天左右完成，請考生自行掌握時間提前赴醫院體檢)  (二)無心臟病、懼高症、骨膜關節疾病、癲癇、精神疾病(不能處理日常事務，或有明顯傷害他人或自己之虞，或有傷害行為者)、法定傳染病(未經治癒，且頇強制隔離治療者)或不堪勞動達無法勝任工作之情形等。  四、甄試類別、學/經歷條件、錄取人數及工作地點： 類 別 學歷及學系 筆試專業科目範圍 筆試科目比例 錄取人數 工作地點 高雄 基隆 1.人資 管理師 公私立大學（含）以上人力資源管理、勞工、企業管理及相關科系畢業。 人力資源管理(含勞動法規及教育訓練) 國文：30% 英文：10% 專業：60% 1 1 - 2.國貿 管理師 公私立大學（含）以上國際貿易、國際企業管理及相關科系畢業。 經濟學、國際貿易實務 國文：20% 英文：30% 專業：50% 2 2 - 3.行銷/公 關管理師 公私立大學（含）以上新聞、大眾傳播、公共關係、廣告行銷、企業管理、行銷管理、外文系及相關科系畢業。 行銷管理、公共關係 國文：20% 英文：30% 專業：50% 1 1 - 4.造船 工程師 公私立大學（含）以上造船、機械及相關科系畢業。 造船原理、船用流力學、船體結構學 國文：10% 英文：30% 專業：60% 8 5 3 5.輪機 工程師 公私立大學（含）以上造船、輪機、機械、航空、材料工程及相關科系畢業。 內燃機、輔機、應用力學、機構學、工程熱力學 國文：10% 英文：30% 專業：60% 8 5 3 6.電機 工程師 公私立大學（含）以上電機工程、電子及相關科系畢業。 電機學、電子學、自動控制學 國文：10% 英文：30% 專業：60% 5 5 - 五、甄試方式： (一)初(筆)試：初(筆)試佔總成績70%，任一科目不足30分者不予錄取 1.共同科目：分英文、國文2科，其中英文應試時間60分鐘；國文應試時間90分鐘。 2.專業科目：依報考類別應試，應試時間90分鐘。 (二)複(面)試： 1.體能測驗：報考第4至6類人員需接受本項測試，於100秒(含)內肩負12.5公斤沙包跑步12.5公尺至登輪梯口，登16米高(樓)梯頂點後折返原點。未能於100秒(含)內跑完全程者，不得參加面試。 參與體能測驗之考生，為保護自身安全，當日務必身著「長褲」及「止滑運動鞋」。 2.面試評分項目包含：佔總成績30%，面試未達60分者不予錄取。 A.儀態：(包括禮貌、態度、舉止)。 B.言辭：(包括聲調、語言表達能力)。 C.才識：(包括志趣、領導、問題判斷、分析、專業知識與經驗、應變能力)。  六、待遇：  (一)進用人員實習6個月，期間如品行欠佳、工作適應不良、或有其他不堪勝任事由者，得隨時停止實習。實習期滿考核合格者正式進用。 (二)待遇：月支全薪約38,000元。  (三)進用人員以大學學歷進用，如具有高於需求條件以上之學歷，經錄取後，仍按原需求學歷敘薪，不得要求以較高學歷敘薪。 (四)錄取人員報到後，本公司將依應考人選填之工作地點分發，錄取報到後除因應業務需要由公司調度人力外，不得以任何理由要求請調工作地點。  七、簡章下載：台船公司102年度新進職員甄試簡章