法律信箱：親屬借貸無字據 須舉證才可討回

原文轉至: 蘋果日報法律信箱2015/6/16

台南鄭先生問：
父親過世後，我幫弟弟支付大學、研究所學費，並借款投資補習班共310萬元，想打官司討回，卻因親人墊款不會有字據，被以無證據且超過20年時效敗訴，我難道都沒辦法自救？這些事情都是因為母親偏心導致，所以我打算母親過世後，對後事「置之不理」，請問我會不會違法？

律師邱怡瑄答： 
依照《民法》第474條第1項的規定，消費借貸須當事人間有借貸的意思合致，且有移轉金錢於他方之行為。 
因此讀者如欲向弟弟追討借款，必須舉證：1、弟弟有借錢的事實，2、讀者有把錢交付給弟弟的事實，這樣才能向法院起訴請求弟弟返還借款。此外，親人間金錢往來的原因眾多，讀者必須證明當初墊款的原因就是借錢，而不是贈與或其他法律關係。 

後事費未分擔恐遭討

但依《民法》第125條規定，消費借貸返還請求權的時效為15年，依讀者所述，借給弟弟的錢，一方面已經罹於時效，弟弟可主張免還，二來讀者也無法證明與弟弟間確有消費借貸的合意，以及有交付借款的事實，法律上恐已無救濟途徑。
至於讀者對母親的後事置之不理，於《刑法》上不構成任何犯罪；然而該後事費用性質上是屬於繼承費用，應列為遺債予以扣除，並由繼承人按應繼分比例分擔，故其他繼承人可能以讀者未分擔為由，請求讀者返還未支付的後事費用等不當得利。
記者林益民採訪整理 

法律信箱：朋友借錢不還 追討須舉證

原文轉至: 蘋果日報法律信箱2015/6/12

讀者銀月問：
我朋友前年開始，以口頭和網路通訊陸續跟我借款12萬元，但只有網路通訊聊天內容和1張匯款單，可證明我確實有借出7萬元，去年對方曾口頭承諾每月歸還5千元到1萬元，但都沒還，我試著請他還錢，卻被他控告恐嚇騷擾等罪名，現在案子已經結了，請問我還能追回錢嗎？

律師邱怡瑄答：
《民法》第474條第1項規定：「稱消費借貸者，謂當事人一方移轉金錢或其他代替物之所有權於他方，而約定他方以種類、品質、數量相同之物返還之契約。」因此當事人間必須有借貸合意，且有移轉金錢於他方的行為，始得當之。 

追款時效15年

而借用人如欲主張與對方存在消費借貸關係者，必須就「有借貸合意」及「已交付借款」的事實，負舉證的責任。依照讀者來信所述，如讀者欲追討借款，必須舉證：一、朋友確實有借錢的事實。二、讀者有把錢交付給朋友的事實，這樣才能向法院起訴請求返還借款。
依照讀者所述，實際上朋友借款12萬元，讀者也依約交付12萬元，然依讀者與朋友的網路通訊聊天內容，以及匯款單所示，至多僅能證明讀者有交付朋友7萬元，所以當讀者向法院起訴請求返還借款時，另外5萬元借款，可能因為無法證明已交付，被法院駁回。另外，追回借款的民事請求時效有15年，時效消滅前，都可向法院起訴請求朋友返還。
記者林益民採訪整理 

法律信箱：無照騎車被撞 仍可提賠償

原文轉至: 蘋果日報法律信箱2015/6/11

讀者林姓高中生問：
我無照騎車返家途中，被女騎士從後方撞上，雙方各自扶起車輛離開現場，我本想無照駕駛不想多事，沒想到對方告我肇事逃逸，到警局對方才改口坦承是他撞我，母親要求對方負責機車、醫療費，但對方友人威脅「將無照罰款拿去看病修車，不然直接警察先對我開單」，請問這有無誣告、恐嚇？該如何處理？

律師施宣旭答：
駕駛動力交通工具發生交通事故，雙方因此受有死傷時，若逕行離去，在行政上，可能被依《道路交通管理處罰條例》罰錢甚至吊照；在刑事上，有《刑法》肇事致人死傷而逃逸罪，可處1年到7年徒刑。 

要脅舉發涉及恐嚇

肇事逃逸罪之立法，是為「維護交通安全，加強救護，減少被害人之死傷，促使駕駛人於肇事後，能對被害人即時救護」而設，故發生事故後，當事人應留置現場，待警察前往處理，並視情形呼叫救護車救助傷患。交通事故成因無法一概而論，應由專業人員判斷，建議先申請調閱事故路口監視器，釐清真相。若對方報案係為釐清責任歸屬，並無意圖他人受刑事處分，而虛構事實提告的犯意，尚難成立誣告罪。
而讀者依據《民法》侵權行為規定，請求賠償機車損壞與醫療費用，與是否無照駕駛無關。若對方以舉發無照駕駛當做威脅，要求免除賠償，可能有涉犯恐嚇取財罪嫌疑，但成罪與否仍須依實際情況認定。
記者呂志明採訪整理 

法律信箱：與17歲女發生關係 兩情相悅無刑責

原文轉至: 蘋果日報法律信箱2015/6/10

讀者小賤問：
我今年20歲，如果在你情我願的情況下，與已經滿17歲、未滿18歲的女生發生性關係，我會觸犯甚麼法令嗎？我會被追究刑事或民事責任嗎？

律師陳佑仲答：
與年滿16歲男女兩情相悅發生性關係，在雙方都未婚的情況下，沒有刑事或民事賠償責任。但若與年滿16歲、未滿18歲男女性交易，會觸犯《兒童及少年性交易防制條例》，可處1年以下有期徒刑、拘役或新台幣10萬元以下罰金。?
要注意的是，年輕人熱情如火，有時候為了追求愛情，不惜離家與情人共築愛巢，如果有一方是未滿20歲男女，另一方可能觸犯刑度3年以下的和誘罪，甚至會被家長求償。 

對象未滿16歲可判刑

提醒讀者，兩情相悅的性關係一定要先確認對方年齡，因《刑法》規定與未滿14歲男女性交者，處3年以上10年以下有期徒刑；與14歲以上未滿16歲男女性交，處7年以下有期徒刑（前述2罪也處罰未遂犯）。對未滿14歲男女猥褻者，處6個月以上5年以下有期徒刑；對14歲以上未滿16歲男女猥褻者，處3年以下有期徒刑。
還有一種情況是，如果2個未滿16歲男女合意性交，雙方家長可以互告對方小孩民刑事官司，不過刑事法官通常會考量雙方兩小無猜而輕判，應不會坐牢。但或許因為社會觀念仍傾向女孩子遇到這種事比較吃虧，實務上較常見少女的家長告少男，比較少見到少男的家長告少女。
記者丁牧群採訪整理 

法律信箱：取得支付命令 可持證明查財產

原文轉至: 蘋果日報法律信箱2015/6/9

讀者Denise問：
請問，本票經裁定後，已取得支付命令，要如何知道對方有何財產可供執行？接下來的司法程序上該怎麼做呢？

陳昭全律師答：
不論債權人是取得法院核發的本票裁定，或者支付命令的裁定，一經裁判確定，並取得確定證明書，便可持本票裁定及確定證明書，向法院聲請執行債務人的財產。
若不知道債務人的財產所得情形，可持上開文件，向任一國稅局調取債務人最新的財產、所得清單，即可了解目前債務人有無財產、所得可供執行。 

聲請強制執行須繳費

當從上開程序得知債務人有財產或所得時，便可依《強制執行法》相關規定：「債權人聲請強制執行，應以書狀表明左列各款事項，提出於執行法院為之：一、當事人及法定代理人。二、請求實現之權利。書狀內宜記載執行之標的物、應為之執行行為或本法所定其他事項。」寫明訴狀向該財產、所得所在地（例如債務人不動產所在地，或存款銀行分行所在地）的法院聲請強制執行。
債權人須繳納執行標的金額千分之8的執行費，之後法院會依債權人想要執行財產、所得的類別，進行扣押、拍賣變價分配程序，債權人僅需配合法院後續程序通知辦理即可。
但若暫時查無債務人的財產、所得資料，為免請求權因為時效而消滅，仍有必要依法聲請執行，並請求直接發給債權憑證結案，此時僅需繳納1000元的執行費即可。
記者孫友廉採訪整理 

法律信箱：公務員月退俸 不得預先扣押

原文轉至: 蘋果日報法律信箱2015/6/5

讀者新北葉先生問：
我是退休老師，主要收入都靠月退俸、以及像過街老鼠的18趴公保優存，2000年的時候，弟弟以原住民身分向土銀貸款187萬元在部落自建住宅，我擔任保人，因弟弟繳息不正常，房子兩度被通知法拍，我幫忙補繳錢，很擔心若是哪天我無法再幫忙繳錢，是否財產會被扣押？我的退休俸是否會不保？

律師郭令立答：
依照《民法》規定，保證契約是指保證人與債權人約定，於債務人不履行債務時，由保證人代負履行責任的契約，依讀者來信所述情形，若真的無法再幫弟弟繳貸款，銀行在取得執行名義後，確有可能扣押讀者的財產，以清償弟弟積欠銀行的貸款。 

18趴不適用

不過《公務人員退休法》及《學校教職員退休條例》均規定，請領退休金的權利，不得扣押、讓與或供擔保，即使讀者被銀行取得執行名義扣押財產，因月退俸屬於請領退休金的權利，銀行依法在發放前不得預先扣押，不致影響讀者請領月退俸權益，但須注意的是，月退俸一旦存入帳戶變成一般存款，仍有被銀行扣押的可能。
關於優惠存款利息即18趴部分，實務認為僅屬對公務人員於退休金額度偏低時的政策性補貼，不是獨立於退休金外的經常性退休給付，不屬於請領退休金的權利，所以不適用前述不得扣押的規定，換言之，若銀行取得對讀者的執行名義，18趴利息仍有遭銀行扣押而不保的可能。
記者黃哲民採訪整理 

法律信箱：保人代償債 可向借款人追討

原文轉至: 蘋果日報法律信箱2015/6/4

讀者張小姐問：
我當朋友的保人，借貸金額2人各得一半，借貸期3年，約定各繳1年半，如今我的部份已快屆滿清償完，但是擔心對方如果不繳，或者無力償還，我該用什麼方式救濟？我知道對方有加盟便利商店，可以到時候要求他用加盟保證金來還債嗎？

律師鄭晃奇答：

雖然讀者和友人約定借得的金錢各半取用，但對於出借人而言，借款的是讀者友人，而讀者是保證人，2人的法律責任不同。依《民法》第739條規定：「稱保證者，謂當事人約定，一方於他方之債務人不履行債務時，由其代負履行責任之契約。」因此若借款沒有按期清償，出借人應該先要求讀者友人清償欠款，如果讀者友人不履行清償義務時，才能請求讀者代為清償。
再依《民法》第749條規定：「保證人向債權人為清償後，於其清償之限度內，承受債權人對於主債務人之債權。但不得有害於債權人之利益。」因此若讀者因保證人的關係，而遭到出借人要求清償借款，可以於清償限度內向借款的友人追討回來。 

恐難討加盟金

而便利商店的加盟保證金，一般在加盟關係還沒結束前，是屬於被加盟企業所有，加盟者無權要求返還。如果加盟關係已結束，經過結算無須扣減保證金後仍有剩餘，被加盟企業當然有返還全部或者剩餘加盟保證金的義務。此時，讀者才能要求友人將加盟保證金用來還債。
■記者游仁汶採訪整理 

法律信箱：肇事者不聞不問 可提損害賠償

原文轉至: 蘋果日報法律信箱2015/6/3

讀者吳先生問：
我去年發生車禍，對方小客車跨越分向限制線，搶先左轉且未充分注意車前狀況，而我騎機車未停在法定停車線內造成擦撞，我右腳骨折開刀休養半年，醫藥加收入損失近50萬元，事故鑑定說對方過失為主因，我為次因，但對方從不過問，對方保險公司說明最多賠償20萬，請問我打官司求償100萬元會贏嗎？

律師邱怡瑄答：

《民法》分別有規定，因故意或過失不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任；不法侵害他人之身體或健康者，對於被害人因此增加生活上之需要者，應負損害賠償責任；不法侵害他人之身體、健康，被害人雖非財產上之損害，亦得請求賠償相當之金額。 

依過失比例減賠償

依讀者所述，因遭對向小客車撞擊致受有右腳骨折等傷勢，得依上述規定，向該小可車駕駛請求損害賠償；然因讀者亦有過失，法院會依雙方過失比例，減輕對方賠償金額。
另依現行實務，車禍被害人可請求賠償項目有：醫療、機車修理、看護、不能工作之薪資損失、勞動能力減損及精神慰撫金等。除精神慰撫金之外，讀者須檢具相關單據，證明確實受有所主張的損失，勞動能力減損則須經專業醫療鑑定。
依讀者來信所述醫藥加收入損失近50萬元，雖可向小客車駕駛人請求損害賠償，但因讀者也有過失，損害賠償金額會被酌減，另會扣除保險理賠金額，所以法院判讀者可獲償100萬元的可能性不大。
◎記者林益民採訪整理 

法律信箱：員工掛名公司董事 提確認之訴自保

原文轉至: 蘋果日報法律信箱2015/6/2

不具名讀者問：
我在公司擔任會計期間，公司要我當10家公司的董事，但我從未執行業務，僅單純當掛名人頭，也不清楚公司財產狀況，後因公司欠薪，我已離職。最近收到法務部行政執行署來函，其中2公司欠稅，我聯絡不上公司負責人，而且發現我掛名董事變成14家公司，我該如何去除我的董事名稱？

律師毛鈺棻答：

建議讀者根據《民事訴訟法》第247條第1項的規定，提起「確認之訴」，確認與這14家公司間之董事關係不存在。所謂確認之訴，指的是當事人一方因法律關係之存在與否不明確，致其在私法上之地位有受侵害之危險，而此危險得以確認判決除去者，依法均得提起。 

可能被管制出境

讀者主張係遭冒名登記為14家公司之董事，故與14家公司間並不存在董事之委任關係。若由14家公司之變更登記事項卡所示，有使人誤認讀者係14家公司董事之虞，讀者之私法上地位，自會因14家公司該項登記，或因14家公司或他人之使用該登記事項而受到被侵害的危險。
此外若這些公司另有欠稅問題，讀者因掛名董事，也可能會遭財政部、內政部等單位予以管制出境。建議讀者可依上述《民事訴訟法》第247條第1項的規定提起確認之訴，一旦法院經調查認定讀者確非這14家公司董事，將於判決主文宣示，確認讀者與這14家公司間董事關係不存在，保障讀者權益避免徒增訟累。
記者王吟芳採訪整理 

法律信箱：違規閃車又擦撞 先釐清肇事比率

原文轉至: 蘋果日報法律信箱2015/5/29

讀者Nico Kuo問：
我騎車在路口違規紅燈右轉，轉彎後4.5公尺，因路旁轎車違規停車並開門，我閃躲而與左方直行轎車擦撞，事後直行車向我索賠修車費用，想請問「紅燈右轉與它方違規停車開車門」，可併為同一事件處理嗎？我是否也可向違規停車者索賠？

律師嚴庚辰答：
讀者所述事發經過，雖然彼此間可能有連動牽連關係，但在交通事故鑑定上，係屬2個事故，故不管民事或刑事，應均屬兩個獨立事件，不會併為同一事件處理。
讀者若因轎車車主違規停車且突然開啟車門，導致受傷或是自己的車輛損害直行車輛，均可向違規停車的車主請求賠償，至於讀者違規右轉是行政罰則，是否與本事件的交通肇事相關，會影響到肇事責任分配比率問題，有待行車事故鑑定委員會判定釐清。 

先調解再興訴訟

若讀者與左方直行車擦撞時，左方直行車未違規，是讀者突然變換車道撞上來，讓直行車措手不及，讀者可能須負全部的肇事責任，必須先賠償該直行車所受到的損害，然後再向違停的車主求償，不過，本事件雙方肇事比率究竟為何，同樣有待行車事故鑑定委員會判定釐清。
建議讀者，倘若無法自行和解，可向居住所在地之調解委員會申請調解，若調解不成，對方恐會提起民事損害賠償訴訟，屆時就請讀者備妥相關有利證物資料，交由法院裁判即可。
記者許淑惠採訪整理 

法律信箱：突遭無故解僱 可調解或告僱主

原文轉至: 蘋果日報法律信箱2015/5/28

讀者陳小姐問：
我在外商公司擔任總經理助理，今年初面試說3個月試用期後，會給35K到45K，我農曆新年前2個禮拜開始上班，公司卻說過完年後才開始算試用期，等超過3個月了，老闆才說薪水只給30K，我無法接受，外籍老闆竟當場解僱我，並大聲咆哮要我馬上滾出去，我也不敢再去上班了，請問我該如何保護自己權利？？

律師施佳鑽答：

若讀者想繼續在公司任職，針對薪資部分，若公司在面試時提出的工資、試用起算日等條件，有訂入僱傭契約，可請求公司履約，若無訂入僱傭契約中，則需自行舉證，要求公司履約。 

提證明可申請給付

《勞基法》第11條規定，若僱主若因歇業、轉讓、規損或業務緊縮，或勞工對於所擔任之工作確不能勝任等5種狀況，僱主需預告才能解僱勞工。除非勞工發生對僱主等人施暴、遭判有期徒刑、違反勞動契約或工作規則情節重大、故意耗損機器、工具，洩漏營業秘密，導致僱主損害、無正當理由曠工等6種狀況，僱主才能依第12條規定，不經預告解僱。
由於讀者並無第12條情況，僱主沒依第11條的預告解僱，實屬違法解僱，讀者可提告請求確認僱傭關係存在，以保障工作權。
若讀者無意繼續任職，可請公司開立「非自願離職證明」，依該證明向公立就業服務機構申請失業給付，並另向公司請求資遣費。但建議提告前，先到各地勞工局申請勞資爭議調解。
◎記者賴又嘉採訪整理 

法律信箱：房租申報扣抵 房東補稅就知

原文轉至: 蘋果日報法律信箱2015/5/27

台中孫先生問：
我與2個孩子租屋生活，每月租金1萬元，房東一再警告不要將租金申報減免扣抵，但這是本人的權益，政府也一再重申要誠實報稅，如果我不想放棄自己的權益，堅持將每年12萬元的租金列舉扣抵，房東會知道是誰申報的嗎？房東可以因此不讓我續租嗎？

律師陳佑仲答：

有些房東想省麻煩或不願意將房租收入報稅，因此告訴房客報稅時不要把房租列舉扣抵，若房客堅持一定要扣抵，可能房租就要提高等等，看來讀者遇到的就是這種情形。不過誠實報稅是國民義務，讀者若堅持將每年12萬元的租金列舉扣抵，當然沒有違反租約的問題，但當房東日後收到補稅通知時，就會知道是讀者報稅時扣抵房租。 

提前解約可依約求償

至於房東會不會因此不讓讀者續租，這是房東的自由，不過這裡有2種狀況可以分開來講，假設房東要求讀者在租約到期前搬離，而租屋契約裡有載明雙方如果提前解約的賠償方式，那麼讀者就可以依約，要求房東賠償。
假設租屋契約中沒有提到違約如何賠償，讀者就比較吃虧，無法求償，不過這種情況比較罕見，因為現在的定型化租屋契約，一定會有提前解約的賠償條款。
第2種情況是租約到期，房東不續約。即使房東擺明是因為報稅的事而懷恨在心，不爽把房子繼續租給讀者，也是房東的權利，這種情況下房東並未違約，無須賠償。
記者丁牧群採訪整理

法律信箱：共用消防設備 管委會應維修

原文轉至: 蘋果日報法律信箱2015/5/21

不具名讀者問：
我們在大樓租房經營補習班，大樓除了我們，其他是辦公室或住家，因我們的關係，消防局會定期來檢查，發現公設的消防幫浦壞了，需要維修，但其他住戶認為這是補習班的問題，不願意用公基金維修，請問我們可以用甚麼法律依據，請大樓維修呢？

師邱怡瑄答：

依《公寓大廈管理條例》第36條規定，公共安全檢查與消防安全設備檢修的申報及改善的執行等事項，均為管理委員會之職務。 

定期檢修備查

另公寓大廈為《消防法》所規定應設置消防安全設備的場所，管理權人應委託同法第8條所規定的消防設備師或消防設備士，定期檢修消防安全設備，並將檢修結果報當地消防機關備查；而高層建築物或地下建築物消防安全設備的定期檢修，應委託中央主管機關審查合格之專業機構辦理。
如管理權人違反上開規定，經勸導仍未改善，甚或因而造成人員死傷者，將依《消防法》被處以罰鍰，或者面臨1年以上7年以下有期徒刑。
另公寓大廈的消防設備係屬共用部分，有關共用部分的維修費用，依《公寓大廈管理條例》第10條第2項規定，除該修繕費係因可歸責於區分所有權人或住戶的事由所致者，由該區分所有權人或住戶負擔外，應該由公共基金或區分所有權人按其共有之應有部分比例分擔，亦即讀者可依上開規定請求管委會以公共基金維修該消防幫浦。記者林益民採訪整理 

法律信箱：延長合約阻離職 公司須主張必要性

原文轉至: 蘋果日報法律信箱2015/5/20

不具名讀者問：

我在醫院簽約需工作滿2年，我作了1年5個月後，先後請產假及育嬰假，之後我依計劃在約滿2年時，提前1個月提出離職書，但公司說工作合約要延長，否則要賠違約金，請問我該怎麼辦？我的工作合約是《勞基法》中的繼續性工作應為不定期契約嗎？我還能拿到公司發給的服務證明書嗎？ 

律師黃仕翰答：

現行的《勞動基準法》沒有限制勞工最低服務期間，也沒有禁止勞動契約上訂定勞工最低服務期限及違約金，僱主若要限制員工最低服務年限，就得主張「必要性」及「合理性」。 

有義務發服務證明書

所謂「必要性」，是指僱主保障預期利益的必要性，例如企業付出龐大的費用來培訓未來員工，或是企業出資訓練勞工，讓勞工成為企業生產中不可替代的關鍵人物等等。所謂「合理性」，是指僱主用所負擔的勞工受訓成本等標準，來約定勞工服務年限的長短是否適當。如果讀者可以主張醫院沒有須保障的利益，可拒絕給付違約金。
依《勞基法》規定，勞動契約除具有臨時性、短期性、季節性或特定性，且非繼續性工作者，得為定期契約外，其餘均為不定期契約，不受書面形式拘束。曾有判決認為，如果僱主不斷以舊約換新約的方式聘僱，應屬不定期契約。
此外，僱主有義務發給符合實際情況的服務證明書，如果讀者是自願離職，僱主應發給「自願離職證明書」。
記者游仁汶採訪整理