幫前男友刷卡被催繳 可提民事求償

原文轉自：蘋果日報法律信箱2013/2/28

不具名網友問：
我妹妹和前男友交往期間，被對方借信用卡上網購物，不久後兩人分手，帳單寄來，妹妹才發現前男友在網路刷卡消費十多萬元，請問東西不是我妹妹買的，現在卻要付卡費，有何方法可救濟？另對方一直向妹妹索討先前送她的禮物，請問她一定要還嗎？

律師蔡念辛答：
若未經信用卡持卡人同意而盜刷，有涉及《刑法》偽造文書罪嫌，但因讀者妹妹是出於己願，將信用卡出借前男友，故無盜用問題。讀者妹妹是信用卡持卡人，本有對銀行給付卡費的義務，不得免責，一定得繳卡費；但妹妹可依當初雙方借用時的約定，向前男友提出民事求償。
另依《民法》規定，贈與人僅在交付贈與物前，才能任意撤銷贈與，交付贈與物後想撤銷贈與，須符兩種狀況。一是附有負擔之贈與，也就是雙方有約定條件的贈與，若受贈人未完成條件，贈與人才得撤銷贈與，例如男方以結婚為前提送鑽戒，女方事後不願結婚，男方就有權要求女方返還鑽戒；另一則是受贈人對贈與人有扶養義務但不履行義務，或對贈與人、贈與人的親屬有《刑法》上侵害行為，如傷害等，贈與人得事後撤銷贈與，請求返還贈與物。 

贈禮分手無權取回

因男女朋友並無親屬關係也無扶養義務，若讀者妹妹受贈禮物時，與前男友間未特別約定贈與條件，且亦未對前男友或其親屬施加侵害行為，前男友無權撤銷贈與。記者郭芷余採訪整

電信三雄 砸重金搶人

原文轉自：工商時報 / 記者林淑惠／台北報導2013/2/27
電信三雄搶才、祭年薪最高20個月!台灣大昨(26)日宣布，將從3月開始啟動歷年最大一波徵才行動，上半年釋出700個職缺、全年合計1,200人，同時開出年終+紅利最高8個月，全年最多領到20個月的優渥條件。

無獨有偶，遠傳隨即跟進也決定今年擴大徵才1,300人，其中，門市人員預定招募400~500人，行政支援及業務人員約700~800人，正職人員在獎金及紅利部份、亦依過去經驗平均約有4~8個月不等，年薪最高亦上看20個月。

中華電信日前先行釋出1,200~1500名擴大徵才訊息，以中華電歷年年終獎金加上紅利都有平均6~7個月來看，全年亦有18個月，但往年一向高居電信三雄年終獎金之冠的中華電，去年每股獲利輸給台灣大之後，年終獎金亦不再高高掛。

合計電信三雄今年預定招幕人才規模將高達4,000人，亦創下歷年新高記錄，將為今年就業市場注入一股活水。在此不景氣的大環境裡，電信三雄開出誘人的年終獎金及紅利條件，讓就業市場眼睛為之一亮。

台灣大表示，儘管景氣逐漸回溫，但失業率仍居高不下，甫上任的新內閣也宣示努力拼經濟後，為了響應政策，台灣大規畫3月開始展開大規模獵人才行動，相較於去年招募679人，今年舉才規模幾乎比2012年增加1倍。

台灣大也首次針對新產品開發與資訊兩大核心部門，向新鮮人招手；其次，台灣大今年規劃大規模拓展直營門市，子公司「台灣大數位服務」開出至少500個職缺，預定招募直營門市業務人員。除此，通路業務、行銷企劃、網路維運、財會及策略規劃等職缺，預定招聘主管和ㄧ般人員，上半年將先釋出700個職缺。

遠傳預計招募電話、門市客服、多媒體創新服務、雲端技術資通訊整合、IT、網路技術及門市人員合計400~500人，其他還包括行政支援及業務人員約700~800人。遠傳強調，由於這些工作皆屬專業職，起薪依個人經驗及能力決定。

電信業徵才 年薪16個月起跳

原文轉自：中國時報 / 鐘惠玲／台北報導  2013/2/27

電信業今年持續擴編人力，總計包括中華電信、遠傳、台灣大、威寶電信與亞太電信等，預計今年徵才規模將約達3,500人以上。台灣大與遠傳各開出最多可20個月、甚至更高的總年薪來吸引人才。 電信龍頭中華電信預計今年徵才人數將達1,000人以上，其中總公司員額約600至700人，如果以領域來分，資通訊相關人才可能占一半以上，其餘還有業務人員等。旗下新成立的人力公司宏華，則需要門市、客服、裝機等人員。 中華電招人 75萬起跳 在薪資方面，中華電信總公司招募員工，如果為大學畢業新鮮人，起薪約可拿到75萬元年薪(含月薪與各項獎金)，如果是研究所畢新鮮人，起薪約有90萬元左右年薪。宏華招募的人員，薪資則為獎金制。 另外，台灣大昨宣布發出千人徵才令，自3月起展開大規模徵才活動，開出除了12個月的月薪外，依照考績最高給予4到8個月獎金與紅利，全年預計徵才1,200人。其中因應拓展門市業務，規劃至少徵才500人，門市新鮮人的固定加變動薪資起碼會超過3萬元，另外還有通路業務、行銷企劃、產品專案管理、網路維運、財會及策略規劃等職缺。 遠傳徵才 最高20個月 遠傳今年徵才規模約在1,100~1,300人左右，其中門市人員約400到500人，起薪為2.5萬元左右，另有業績達成獎金約7,000~8,000元，表現良好的門市店長甚至會有百萬年薪。至於後勤單位人員職缺約700到800人，需求的領域包括雲端、網路維運、行銷企劃、業務銷售、電話客服等，依公司業績跟個人績效表現，年薪最高可超過20個月。

探視權遭刁難 可聲請變更

原文轉自：蘋果日報法律信箱2013/2/27

不具名網友問：
當初和前夫協議離婚不成鬧上法院，但為了小孩好，在法院與前夫協議探視小孩的方式。現在孩子長大上幼稚園小班，每次探視結束時總是哭鬧說：「媽咪我不想回家」、「我要跟媽咪住」，最近就連前夫都打算更改我探視小孩的時間及次數。請問我該怎麼辦？

律師顏文正答：
即使父母雙方離異，為不讓小孩成長受父母影響而人格異常，法院對小孩的探視權、監護權格外注意，前夫如果打算減少讀者探視小孩的時間及次數，除非前夫有相當的證據，證明讀者無法教養、照顧小孩，才有可能被法院同意減少探視次數。
其實，探視小孩就是維繫讀者與小孩親情的機會，如果法院沒有做出裁定減少讀者的探視權，但前夫卻不讓讀者探視可能違反規定，實務上有很多不給探視就改定監護權的例子，所以讀者無須擔心。

須錄音錄影舉證

再則讀者可找前夫重新協議，維持目前的探視時間及次數，如果前夫不願意，讀者可向法院聲請變更會面方式之訴，甚至聲請監護權改定之訴。
據《民法》第一○五五條之一規定，讀者除要舉證前夫家對子女教養照顧上的不利情事，更要說明你適合照顧小孩的原因，例如你的經濟能力、上班情形、品行及健康等情形，還有子女意願及人格發展的需要。如果讀者沒有錄音、錄影等資料，也可請相關親友到法庭說明做為證據。
記者林益民採訪整理

不知亡父欠債 繼承人可提異議

原文轉自：蘋果日報法律信箱2013/2/26

無奈的受害人問：
我的父親於二○○三年往生，當時我不知父親有債務，未辦理拋棄繼承，最近突然接到銀行通知父親生前有欠債，我和弟弟成了債務人。
由於我弟弟沒有工作，銀行便對我強制扣薪，我已向法院提出異議，請問我一定要還這筆債務嗎？

律師蔡念辛答：
《民法》第一一四八條第二項已於二○○九年五月修正，改為「繼承人對於被繼承人之債務，以應繼承所得遺產為限，負清償責任。」修法後繼承人只需在繼承遺產範圍內負清償債務，但讀者的繼承發生在二○○三年，仍應適用舊法，承受被繼承人財產上一切權利義務，亦即需負清償債務責任。
若讀者符合下列《民法繼承編施行法》的例外規定，得以「繼續履行債務顯失公平」為由，向法院提起債務人異議之訴，主張以所得遺產為限清償債務。 

舉證不可歸己事由

例外規定包括：一、依《民法繼承編施行法》第一之三條第四項定，若讀者能舉證因不可歸責於己事由，或未與被繼承人同居共財，因此不知債務存在，導致未辦理拋棄繼承者。
另外，如果讀者繼承發生時未滿七歲、或滿七歲但未滿二十歲者之人，因屬無行為能力或限制行為能力之人，導致未於法定期間內辦理拋棄繼承者，亦可適用。
第三，若讀者所繼承者並非父親自己的債務，而是父親代負履行責任的保證契約債務，讀者也得主張以所得遺產為限負清償責任。記者郭芷余採訪整理 

吳沛儒省錢苦讀 一個便當吃兩餐

原文轉自：聯合報考公職2013/2/25
【聯合報╱本報記者曹以會】

已經到交通部工作4個多月了，談起去年高考放榜的情景，吳沛儒還是很興奮。在準備高考這一年，她的經濟情形不好，常一個便當吃兩餐，白天苦讀晚上還兼家教，奮鬥一年，總算有了甜美的代價。

吳沛儒考取101年高考三級交通行政類科，從學習歷程看起來，吳沛儒從小就是讀書的高材生，但她為了準備高考，苦讀了一整年。

老家住在高雄，國小畢業後，就一人到台南就讀聖功女中國中部，直升高中部。畢業後，推甄考上台大土木系交通組，由於對數字很有興趣，大學也輔修了經濟系。

考公職完全不在她的人生規畫中，吳沛儒說，她在讀台大土木研究所一年級時，爸媽遊說她去考公職，她其實很排斥，覺得自己不會喜歡公務員工作，但還是去考了高考，沒有任何準備，當然名落孫山。

高考落榜，跟爸媽有了交代後，吳沛儒完全忘掉國家考試。

吳沛儒原本想做市場調查，但應徵相關工作時發現工作內容跟想像的不同，就放棄了。第一分正式的工作，是學校的助教，吳沛儒並不是擔任研究助教，而是行政助教，日常工作經常與公務機關接觸，才慢慢了解公務員的生活，不是她想像的那樣，吳沛儒才真正下定決心要考泛公職的考試。

在準備考試時，吳沛儒辭掉工作，沒跟家裡請求經濟協助，用過去工作一年的存款及家教收入，度過沒有收入的一年。為了省錢，她不上補習班，有時一個便當吃兩餐。

一年之間，吳沛儒參加了多項泛公職考試，先後考上了鐵路特考跟桃園捷運，到桃園捷運上班不到一個月，高考放榜，確定錄取分發之後，辭去桃捷就分發到交通部。

交通行政／讀交通部新聞稿 參加研討會

原文轉自：聯合報考公職2013/2/25
【聯合報╱本報記者曹以會】

不像大多數考生在圖書館或補習班苦讀應考，吳沛儒準備考試方法頗另類，經常上網研讀交通部網站上的新聞稿，熟悉最新交通政策、時事，還四處參加交通及運輸相關研討會，學習教授們分析及回答問題的方法。

吳沛儒表示，第一次參考高考，雖然沒有考上，但看出考題走向，時事題及法規題都可以從交通部的新聞稿中準備，所以當她開始認真準備考試時，就經常研讀交通部發出的新聞稿，考時果然「命中」。

她還積極參加研討會，吳沛儒指出，研討會上教授及專家們分析問題的方法及使用的語言，都非常的有知識性，例如她去參加運輸年會，就在會場偷學教授的用字遣詞， 考試時把這些用語寫在考卷上，看起來就很有學問，獲得閱卷教授認同，自然容易拿高分。

吳沛儒的讀書計畫，是把一年的時間，依參加不同考試，分成不同讀書階段，從地特到鐵特到高考，逐漸增加讀書的科目與分量。

在選擇教材上，吳沛儒指出，她基本上奉行「一本書主義」，每科只詳讀一本，且這一本還「越薄越好」，表示整本都是重點。

備考期間，吳沛儒白天都在圖書館讀書，晚上當家教，返家後即放鬆不再讀書，只上上網、看PTT國考版討論及題目，等於是另類的輕鬆學習。

法學知識是她最弱的一環，吳沛儒說，她沒有參加補習班，而是去師大公訓系旁聽林安邦老師的課，「感謝老師沒有把我趕出來，而且也培養了我對法律的興趣，對目前的工作有很大的幫助，」考上後她還特地回去向林老師道謝。

交通行政／交通行政難跨考 錄取率近10%

原文轉自：聯合報考公職2013/2/25
【聯合報╱記者曹以會／台北報導】

各種主修科系畢業生都可報考交通行政類科，但是考科專業，考的人比較少，錄取率不低。去年高考三級443人搶42個缺，錄取率約1成。

考選部指出，包括高普考、地方特考都有交通行政類科，以高考三級為例，專業科目考運輸學、運輸管理學、運輸規劃學、運輸經濟學、交通政策、交通行政，都是交通領域的知識，考科和其他類科較少重疊，加上每年開缺不多，報考人數比較少。

交通行政類科分發單位包括交通部民航局、各地監理所、縣市交通局、風景區管理所等。以大家常去辦理行照、駕照的監理所為例，負責櫃台行政工作的人，就有不少是高普考交通行政類科上榜者。

考試壓力大 陳蓉萱說夢話背法條

原文轉自：聯合報考公職2013/2/25
【聯合報╱本報記者李奕昕】

代課老師陳蓉萱為分擔家計，投入公職，去年錄取高考三級一般民政類科。她考前求神、立志幫助他人，竟然成真，分發辦理社會福利業務，「這彷彿是上天旨意，我將抱持還願心情，服務大眾。」

新竹教育大學藝術設計系畢業的陳蓉萱，原任國小代課老師。彰化老家經營塑膠射出工廠，受市場影響，收入不穩定，父母鼓勵她從事公職。但她自幼學習油畫，夢想是存錢開個人畫室，壓根兒不接受父母的提議。

「只要談到考公職就吵架！」她說，為此屢與父母冷戰，後來想到老人家賺錢很辛苦，自己是長女，應給家人更好的生活，「畢竟代課非長久之計，藝術也難當飯吃，下定決心，投入高考。」

陳蓉萱補習兩年，頭一年仍在代課，只能利用晚間及周末上課，且沒時間消化、復習，無法掌握考試方向。第二年她想「既然決定了，就要全力以赴！」辭去教職，專心備考，積蓄花光了，只好向家中借生活費。

父母催促她一舉中榜，補習班則探問她是否續繳下一期學費。陳蓉萱默默許下心願，「這一次就要上！」

陳蓉萱每天念書超過8小時，笑稱已到「走火入魔」境地，睡覺時腦海浮現老師授課身影，還說夢話背誦法條。因多次婉拒友人邀約，她的朋友越來越少，壓力大到在圖書館崩潰掉淚。這時媽媽安慰她別考了，反而激起她的鬥志，「如果現在放棄，我不甘心！」

陳蓉萱從排斥公職，到念出興趣，尤其喜愛「公共政策」，看新聞時能把理論套進時事，就很有成就感。她考前拜了3間文昌廟，心想若考取就是祖上積德，應幫助他人回饋社會。

去年9月放榜，她回頭接代課，正要走進教室時，收到手機簡訊通知錄取，感覺「整個人快飛起來」。她強忍興奮，鎮定上完課，下課馬上打電話給父親，爸爸比她還高興，在電話彼端嘶吼「真的假的？」

她錄取後認養家扶貧童「還願」，被分派承辦社會福利業務，宛如神明旨意。陳蓉萱說，希望在工作崗位盡力服務弱勢，不辜負人民對公僕期待，「勿忘考試初衷，別考上就變了樣！」

一般民政／掌握時事題 訂閱聯合電子報

原文轉自：聯合報考公職2013/2/25
【聯合報╱本報記者李奕昕】

陳蓉萱採用「倒金字塔」及「圖像記憶法」準備公職考試。「倒金字塔」即先熟背大標題，再分層向下記憶，反覆多次翻閱書本，作答時腦海浮現書頁畫面，自然有好表現。

陳蓉萱認為，學習必須理解，硬背則容易忘記，她先確實了解理論，熟悉大標題及關鍵字，再深入攻讀，直至融會貫通。

「效率才是王道！」陳蓉萱從不熬夜，上午8點至圖書館報到、晚間10點就寢，上、下午及晚上各念一科，中午及傍晚安排1—2小時休息，吃飯、小憩、看電視或走操場放鬆，養足精神。若累了實在念不下去，就作考古題，讓頭腦「換檔」。

在答題技巧上，陳蓉萱建議考生練習先下標題，再申論內容，並套入時事分析，肯定能拿高分。她透露，訂閱聯合電子報，抽空瀏覽新聞，掌握新聞時事，是她的搶分利器。

陳蓉萱說，遇到瓶頸不要怕，記得一切終將過去，保持心情愉悅、正向思考，體會枯燥生活中的小樂趣，才能好好走下去。

她照吃、照睡、做運動，降低不必要的物欲，專注在考試上，「考試夠煩躁了，不要再增添身體負擔！」

一般民政／一般民政超熱門 錄取率不到4%

原文轉自：聯合報考公職2013/2/25
【聯合報╱記者曹以會／台北報導】

一般民政不限主修科系都可以報考，錄取者主要分發到縣市政府及鄉鎮市區公所上班，是高普考熱門類科，去年高普考一般民政報名超過5千人，只錄取122人，競爭激烈。

一般民政考科偏向行政學、行政法、政治學等法政背誦科目，很多非相關科系畢業生轉戰這個領域。去年普考4451人報名，錄取94人；高考1008人報考，錄取28人。

踢除重複錄取 普考增額錄取年可增500人

原文轉自：聯合報考公職2013/2/25
【聯合報╱記者曹以會／台北報導】
考試院上周院會通過「公務人員考試增額錄取名額處理要點」修正， 將公務人員普通考試增額錄取名額的計算方式改變，考選部長董保城指出，保守估計，新辦法實施後，每年可望為普考增加300到500位錄取名額，是一項大利多。

董保城指出，新辦法將從今（102）年公務人員高普考試開始採用，普考增額錄取人數將可大量增加，滿足用人機關普考職缺的需求，名額增加後，也不會犧牲考生的權益。

考選部表示，他們將電腦運算技術改進後，讓成績在彌封狀況下，就可以精準的比對出高考與普考重複錄取的名額，放榜前可以正確算出因此要增加的普考增額錄取人，就不會像往年一樣浪費了許多普考名額，也讓用人機關「等無人」。

董保城表示，每年公務人員高普考試，不少應考人會同時報考二項考試，造成高考與普考有將近四成重複錄取情形，99年至101年重複錄取平均人數約為776人，重複錄取比率約為38.72%。

考選部官員指出，這項增額錄取的相關法令，從民國95年開始，以前重複錄取人數都是用推估的，民國100年8月起，改為以過去三年的重複錄取的平均數做為增額錄取的基礎。

過去考選部預估普考可能的缺額後，就會預先增額錄取，依過去三年的缺額平均數來推估，但往往落差還是很大，以去年數字來看，考選部估算三年缺額平均為619人，實際重複錄取人數卻高達975人，等於估算少了356人，前年估算的人數更少了512人。

董保城指出，這種情形使得過去幾年普考實際報到人數遠少於錄取人數，造成許多提報普考職缺的機關，產生無人可用之困擾，而大量使用職務代理人，發生了許多的問題。

新法通過後，董保城依過去兩年缺額人數來推估，保守估計今年可望為普考應考人，增加300到500個增額錄取的名額，是用人機關與應考人雙贏的局面。

法警考試增測體能 6分鐘跑1200公尺

原文轉自：聯合報考公職2013/2/25

【聯合報╱記者曹以會／台北報導】

要當公務員除了要會考試外，部分類科還需要不錯的體能才能錄取，試院院會通過司法人員考試規則修正，增訂四等法警類科第二試要增加體能測驗，要在限定時間內跑完1200公尺，才算通過考試。

考選部指出，四等考試法警類科，今年起增訂第二試體能測驗，測驗項目是心肺耐力測驗，1200公尺跑走，男性應考人的及格標準是5分50秒內完成，女性應考人則是6分20秒以內合格，法警考試今年也刪了男女錄取名額規定，以落實男女平等權的精神。

司法人員考試規則修正，還包括三等考試觀護人類科應試專業科目修正為：「刑法」、「刑事訴訟法與保安處分執行法」、「心理學（包括心理測驗）」、「諮商與輔導」、「犯罪學」、「社會工作概論或少年事件處理法（包括少年及兒童保護事件執行辦法）（選試科目）」，並將依選試科目公告需用的名額及按選填該選試科目的應考人擇優錄取，以符合司法院、法務部有關少年觀護及成年觀護的實際業務需要。

另外，也修正了三等及四等考試法院書記官類科錄取人員電腦打字合格的標準，將由每分鐘的40字提高為每分鐘60字。

考選部表示，102年公務人員特種考試司法人員考試預定於5月7日至16日報名，8月10日至12日筆試，有關考試類科及需用名額等訊息，要等用人機關提報考試任用計畫到考選部後再發布。

一般警察特考增額 薪水突破5萬

原文轉自：聯合報考公職2013/2/25
【聯合報╱記者曹以會／台北報導】

考試院正式核定102年警察人員特考、一般警察人員特考及交通事業鐵路人員特考，名額合計3890名，這項考試定於民國102年6月15日至17日舉行，將於3月12～21日報名。

考試院秘書長黃雅榜表示，本次考試需用名額暫定如下：

警察人員特考：需用名額2001名，其中三等考試設行政警察人員等15類組共437名；四等考試設行政警察人員等4類組共1564名。

一般警察人員特考：需用名額1370名，其中二等考試設刑事警察人員數位鑑識組等2類組共3名，三等考試設行政警察人員等7類組共67名，四等考試設行政警察人員等2類組共1300名。

交通事業鐵路人員特考：需用名額519名，其中高員三級考試設人事行政等9類科共43名，員級考試設人事行政等10類科共84名，佐級考試設事務管理等9類科共392名。

考選部表示，這項考試將提供一般生報考的一般警察人員特考名額大增，從去年809人，增加到1370人。去年報考一般警察特考的人數高達13000多人，總錄取率不到6%。

根據規定，警校畢業考生不用測體能，但一般生考警察特考，除了筆試外，還要再加考體能測驗，考試及格後，要到警專接受為期一年半的警察訓練，訓練合格之後以一線三星授階，投入維護治安的工作。

一線三星警察起薪約四萬多，但是加上長時間的加班費，月薪往往可以突破五萬元，因此過去兩年報考人數相當多。

家事調查官新設 報考不限科系

原文轉自：聯合報考公職2013/2/25
【聯合報╱記者曹以會／台北報導】

因應少年及家事法院設立的需求，法院要增設家事調查官，考試院院會已正式通過司法人員考試規則修正，新增三等家事調查官類科的應考資格與考試項目，應考資格規定，凡獨立學院以上學校畢業，不限系科都可報考。

家事調查官類科應考的專業科目則是，「民法總則與親屬、繼承編」、「家事事件法」、「心理學」、「家庭社會工作理論與實務（包括家庭暴力）」、「諮商與輔導」、「調查與訪談實務」 等，考試科目主要是為因應司法院少年及家事法院的用人需求。

考選部指出，立法院前年立法三讀通過「少年及家事法院組織法」，要求成立少年及家事法院，也要求引進家事調查官制度，協助法官調查、解決子女監護權判決等家庭紛爭。考選部因此配合研議，在司法人員特考增設三等家事調查官類科。

「少年及家事法院組織法」通過後，司法院要成立少年及家事法院，專責處理少年及家庭事件，因相關單位業務需要，考選部去年已先在司法人員特考增設三等心理輔導員與心理測驗員兩個類科，今年再增設家事調查官類科。

未來家事調查官的主要工作，包括協助法官調查分析家庭紛爭形成的緣由，結合社會資源，提出協助解決方法。

法官得依聲請或依職權命家事調查官，調查特定事項，包括蒐集資料、履行勸告，並提出調查報告、出庭陳述意見，或協調連繫社會主管機關、社會福利機關或其他必要之協調措施。

家事調查官也要採取實地訪視的方法調查，藉以深切地瞭解事件當事人、關係人之所有身心狀況等情形。

家事調查官制度由日本引進，主要是讓相關專業介入監護權官司，讓法官在審判監護權，有更多參考依據，做出更合情合理的判決。

台灣電力股份有限公司102年度新進雇用人員甄試簡章

更新日期：2013/02/23

台灣電力股份有限公司102年度新進雇用人員甄試簡章
報名日期：102年4月16~25日
考試日期：102年6月23日
報名方式：網路報名
網址：http://recruit.taipower.com.tw/static/regulation.pdf

一般警察特考 增五百餘名額

原文轉自：聯合報╱本報記者 曹以會2013.02.22

考試院院會昨天通過一○二年警察特考名額額度，提供給一般生報考的一般警察人員特考名額大幅增加，從去年的八○九人，增加到一千三百七十人；名額增加後，預計將吸引更多考生。去年報考一般警察特考的人數高達一萬三千多人，錄取率不到百分之六。

警察特考從一百年起採雙軌制， 警大、警專生與一般生分開考試。考選部長董保城說，考選部曾與警政署共同討論後，決定逐年增加一般人報考警察的名額，不會把大部分名額留給警校畢業生。

根據規定，警校生不用測體能，但是一般生考警察特考，除了筆試外，還要再加考體能測驗，考試及格立之後，要到警專接受為期一年半的警察訓練，訓練合格之後以一線三星授階，投入維護治安的工作。

一線三星警察起薪約四萬多，但是加上長時間的加班費，月薪往往可以突破五萬元，因此過去兩年報考人數相當多。這項考試第一試筆試將於六月十五到十七日間舉行，第二試體能測驗要在九月廿八日到卅日間舉行。

電信三雄 今年加碼募兵

【原文轉自：中時電子報 / 記者林淑惠╱台北報導】更新日期: 2013/2/22

遠東集團董事長徐旭東昨（21）日出席2013年台北電信展時透露，集團今年一定擴大徵才，規模肯定不只千人，但得視各事業公司而定，例如，去年開了3家百貨公司、一家就增加了4,000~5,000人。另外，徐旭東認為今年景氣一定比去年好，為旗下事業加薪是很正常的事，但集團內各公司加薪幅度會有不同。

台灣大哥大營運總經理賴弦五昨天亦透露，台灣大今年擴大徵才700~800人，創歷年最大規模，除了增加軟體開發、行銷及技術人才，因應今年成立台灣大數位服務通路公司、積極拓展通路據點需求，預期對外徵召500位通路人才，儲備維修、店頭銷售人員。

中華電信日前也透露，今年將擴增1,200~1,500名人力，亦將創歷年新高；電信三雄今年徵才動作不手軟，預期將為國內就業市場挹注不少就業機會。

不過亞太電信董事長邱純枝則表示，不覺得今年景氣特別好，因此，亞太電信今年獲利表現比較具挑戰，加上今年將提高佣金爭取用戶，獲利方面勢必比較緊張一些，但內部希望至少維持與去年相當。

其次，對於4G釋照，邱純枝強調，獨資爭取4G執照機會大，而且目前沒有增資計畫，因為自有資金還不少。

2013台北電信暨智慧生活展昨登場，徐旭東認為，政府應該協助電信產業創新、轉型，而不是因為缺錢，就要（透過拍賣執照）業者多出一點錢。

賴弦五則提醒大家不要對4G服務過度期待，畢竟，新一代技術引進不能馬上改變現況，嚴格來說，4G釋照必須搭配終端設備齊備以及整體政策配套，才能成就4G時代來臨。目前基站擴建遭遇民眾抗爭，4G設備昂貴、NCC仍持續每年調價電信語音資費，4G沒有配套協助，很難成就4G服務快速來臨。

彰銀招募8名專業人才

【原文轉自：中央社 / 記者田裕斌】

彰化銀行(2801)繼今年1月釋出35名七職等儲備核心業務辦事員職缺後，再度祭出招募8名專業人才的職缺，對年後想轉換跑道的求職者，增加一個就業機會的選擇。

彰銀表示，本次招募的職缺計有研究企劃科科長、經濟金融分析員、卡片行銷推展專員、法務專員及機電維護專員共計8名人員，即日起至2月27日止報名，甄選方式採書面審查及面試2階段進行。

彰銀指出，除具備專業知能外，主動積極、服務熱誠、抗壓性高、勇於追求自我成長與挑戰的人格特質，也是徵選的關鍵標準之一，歡迎青年菁英把握機會踴躍報名。

彰化銀行102年度專業人員招募

職缺類別	職等	學歷及資格條件	需才地區及名額	甄試方式	應徵方式
研究企劃科 科長	11	1.研究所(含)以上，經濟、統計、財務金融、國際經濟等商學相關系所畢業。 2.具2年以上經濟金融、產業及市場研究相關經驗。 3.具領導與管理能力，工作態度積極、邏輯組織能力強，文筆流暢足以獨立撰寫研究分析報告。 4.需具有銀行內部控制與內部稽核證照。	臺北市：1名	資格審核及面試	詳見甄試簡章 我要報名
經濟金融 分析員	9	1.研究所(含)以上，經濟、統計、財務金融、國際經濟等商學相關系所畢業。 2.具2年以上總體經濟分析或熟悉股票、債券、外匯交易等相關金融研究經驗。 3.工作態度積極、邏輯組織能力強、文筆流暢，能獨立撰寫研究分析報告。	臺北市：1名	資格審核及面試	詳見甄試簡章 我要報名
卡片行銷 推展專員	6	1.大學(含)以上畢業，商業、資訊相關或行銷管理相關科系。 2.具2至5年銀行實務經驗、曾研習資料庫程式設計或行銷學。 3.熟悉個人電腦（Word及Excel）	臺北市：3名	資格審核及面試	詳見甄試簡章 我要報名
法務專員	8	1.大學(含)以上法律系、所畢業。 2.2年以上銀行法務經驗或4年以上銀行業務經驗。 3.英文流利(聽、說、讀、寫)，具備與外國律師、客戶溝通、解釋及談判英文契約之專業法律與外語能力。 4.熟悉個人電腦操作。 5.具備國際商務法律背景、律師事務所工作經驗，具律師資格者尤佳。	臺北市：2名	資格審核及面試	詳見甄試簡章 我要報名
機電維護 專員	2	1.專科以上電機相關科系畢業。 2.具電機工程相關種類乙級以上技術士證照。 3.熟悉電腦WIN-OFFICE作業系統。 4.夜間、假日需輪值	臺北市：1名	資格審核及面試 (需實際操作相關設備)	詳見甄試簡章 我要報名

電話中罵人 未觸公然侮辱罪

原文轉自：蘋果日報法律信箱2013/2/22

不具名網友問：
我在網路上賣出一個晶片讀卡機，之後依網拍程序發交易提醒，但買家收到商品前就先給極差評價，說東西是壞的要求退貨，對方要求我提供住家地址，且自行負擔運費，後來還在留言板公布我的姓名、地址與電話，半夜還打電話騷擾、罵我三字經。請問對方是否構成洩露個人資料罪和公然侮辱罪？

律師余德正答：
買家在電話中以三字經辱罵讀者的行為，在法律上並不會構成《刑法》的公然侮辱罪，因《刑法》的公然侮辱罪須符合所謂「公然」的要件，也就是要在不特定之人或多數人可共見共聞的情形下。
而在電話裡面罵人，電話中罵人除通話的雙方外，沒有其他人聽見，所以不會成立公然侮辱罪。
但若對方的辱罵言語中，有其他想要危害他人安全的內容，且使人害怕、畏懼，例如揚言要殺你全家、要讓你好看等語句，那就有可能會另構成《刑法》的恐嚇罪。 

侵權求償時效2年

至於買家擅自在留言板公布讀者姓名、地址與電話等行為，是對於個人資料蒐集後的利用，有可能違反《個人資料保護法》第二十條規定，依同法第四十一條規定，可處兩年以下有期徒刑、拘役或科或併科二十萬元以下罰金。
若讀者要對這位買家提告，建議先檢附相關證據提出刑事告訴，待檢察官起訴後，再以刑事附帶民事訴訟的方式請求民事損害賠償，但須注意民事侵權行為有兩年的請求權時效。
記者鄧玉瑩採訪整理 

一般警察特考 增五百餘名額

原文轉自：聯合報考公職2013/2/22
【聯合報╱記者曹以會／台北報導】

考試院院會昨天通過一○二年警察特考名額額度，提供給一般生報考的一般警察人員特考名額大幅增加，從去年的八○九人，增加到一千三百七十人；名額增加後，預計將吸引更多考生。去年報考一般警察特考的人數高達一萬三千多人，錄取率不到百分之六。

警察特考從一百年起採雙軌制， 警大、警專生與一般生分開考試。考選部長董保城說，考選部曾與警政署共同討論後，決定逐年增加一般人報考警察的名額，不會把大部分名額留給警校畢業生。

根據規定，警校生不用測體能，但是一般生考警察特考，除了筆試外，還要再加考體能測驗，考試及格立之後，要到警專接受為期一年半的警察訓練，訓練合格之後以一線三星授階，投入維護治安的工作。

一線三星警察起薪約四萬多，但是加上長時間的加班費，月薪往往可以突破五萬元，因此過去兩年報考人數相當多。這項考試第一試筆試將於六月十五到十七日間舉行，第二試體能測驗要在九月廿八日到卅日間舉行。

司法人員考試規則新增三等家事調查官類科，修正三等觀護人類科應試科目，並增訂四等法警類科第二試體能測驗

日期	102/2/21 下午 05:20
標題	司法人員考試規則新增三等家事調查官類科，修正三等觀護人類科應試科目，並增訂四等法警類科第二試體能測驗
內容	考試院院會於今（21）日審議通過考選部所提「公務人員特種考試司法人員考試規則部分條文、第三條附表一、第六條附表二及第七條附表三修正草案」。 考選部部長董保城表示，本次修正均係配合用人機關需要，主要內容如次： 一、 三等考試新增家事調查官類科，其應考資格中凡獨立學院以上學校畢業者，不限系科均得報考，應試專業科目為「民法總則與親屬、繼承編」、「家事事件法」、「心理學」、「家庭社會工作理論與實務（包括家庭暴力）」、「諮商與輔導」、「調查與訪談實務」，以因應司法院少年及家事法院之用人需求。 二、 三等考試觀護人類科應試專業科目修正為「刑法」、「刑事訴訟法與保安處分執行法」、「心理學（包括心理測驗）」、「諮商與輔導」、「犯罪學」、「社會工作概論或少年事件處理法（包括少年及兒童保護事件執行辦法）（選試科目）」，並將依選試科目公告需用名額及按選填該選試科目之應考人擇優錄取，以符司法院、法務部有關少年觀護、成年觀護之實際業務需要。 三、 四等考試法警類科增訂第二試體能測驗，其測驗項目為心肺耐力測驗一千二百公尺跑走，及格標準為男性應考人五分五十秒以內，女性應考人六分二十秒以內，並刪除該類科分定男女錄取名額規定，以落實公民與政治權利國際公約及經濟社會文化權利國際公約平等權之精神。 四、 三等及四等考試法院書記官類科錄取人員電腦打字合格標準，由每分鐘40字提高為每分鐘60字。 考選部表示，有關考試規則及其附表修正之詳細內容將於考試院完成發布程序後，立即於考選部全球資訊網（網址：http：//www.moex.gov.tw）登載，以供查詢。102年公務人員特種考試司法人員考試預定於5月7日至16日報名，8月10日至12日筆試，有關考試類科及需用名額等訊息，需俟用人機關提報考試任用計畫到考選部後發布，惟實際考試類科及需用名額仍需俟考選部

未簽公司切結書 員工仍可領薪

原文轉自：蘋果日報法律信箱2013/2/20

網友跨丟貴ㄟ問：
朋友在連鎖超商打工，一開始沒說時薪多少，沒讓他打卡或註明上班時間，還要簽切結書，內容就是不替他投保勞健保，並有超多扣錢規定。後來朋友沒去上班，可拿之前工作的薪水嗎？店長說沒簽切結書不算辦完手續不能給薪水，這樣合理嗎？請問我們可自行拍照檢舉超商佔用騎樓嗎？

律師廖經晟答：
根據《勞動基準法》、《民法》等法律規定，僱傭契約並非以書面方式為必要，只要雙方有口頭協議，便可以成立契約，既然朋友已與該店家成立僱傭契約，並已付出勞力，即可向僱主請領薪水。
至於店長要求員工簽立切結書，在沒簽完前拒發薪水等等，於法不合，而且就算簽立切結書，一旦僱主將來以切結書內雙方有約定賠償或違約金等條文，要求預扣工資，還是會違反《勞動基準法》第二十六條，依同法第七十八條規定可處僱主新台幣九萬元以上，四十五萬元以下罰鍰。 

依法可拍照檢舉

另依據《道路交通管理處罰條例》第八十二條，騎樓不能堆積、置放或設置足以妨礙交通的物品，違反者除可責令行為人即時停止並排除障礙外，尚可處罰行為人或其僱主新臺幣一千二百元以上、二千四百元以下罰鍰。
同條例第七條之一規定：「對於違反本條例之行為者，民眾得敘明違規事實或檢具違規證據資料，向公路主管或警察機關檢舉……」因此只要依法拍照檢舉，並不犯法。
記者孫友廉採訪整理 

探小孩遭前夫刁難 可求改監護權

原文轉自：蘋果日報法律信箱2013/2/20

網友可比問：
我跟前夫離婚時，由前夫取得三歲小孩的監護權，我則有探視權。但後來去探視小孩都被前夫或其家人刁難，小孩要回前夫家時都會哭鬧。最近前夫居然要改定探視時間及次數，原因是說我都沒照顧小孩，說我喝酒賭博，三餐都給她吃泡麵，事實上是前夫惡人先告狀，我可改定監護權嗎？

律師顏文正答：
據《民法》第一○五五條規定，讀者身為小孩的母親，當然可要求改定監護權，原則上可先跟前夫協議改定監護權，如果前夫不願意，再具狀向法院提出「聲請監護權改定之訴」。法院會依照離婚夫妻雙方的請求或依照職權，並為子女的利益審酌，決定權利義務行使負擔的內容及方法。
若讀者認為小孩未受到前夫良好照顧，可向法院提出聲請。法院會根據《民法》第一○五五條之一的規定，決定將監護權判給小孩的父親或母親，一般而言法官會依據小孩的最佳利益來審酌，除考量小孩的意願及人格發展需要外，還會斟酌父母職業、品行、經濟能力及生活狀況等，此外父母對小孩的保護教養的意願及態度都是重點項目。 

備妥錄音錄影物證

提醒讀者最好要有前夫教養照顧有不利小孩的證據，例如三餐讓小孩吃泡麵、整天喝酒賭博沒有照顧小孩等情況，不過最好有錄音、錄影可做為法庭證據，如果沒有這些物證，也要有其他親友親身見聞，且可到法庭作證描述。
記者林益民採訪整理 

廉政查緝隊 讓貪官現形

【原文轉自：聯合報 / 記者熊迺祺／台北報導】 更新日期: 2013/2/18

廉政署有個「神祕」組織，上百名成員遍布全國，彼此以代號互稱；他們不但要有忍受酷熱本事，還要神鬼不忌。 

這個臨時編組，曾被司法界稱為「政風狗仔隊」；廉政署成立後，名稱已由政風特蒐組改為「廉政查緝隊」。隊員們跟監拍下的照片，在北投纜車及南港展覽館弊案中，提供啟動偵查的關鍵證據；近年幾波成功的行動蒐證，讓涉貪司法官現形。 

「狗仔隊」只是跟拍，再看圖說故事；特蒐組或查緝隊除了跟監拍照，還要整合其他線索與證據，分析研判犯罪態樣，協助檢察官讓涉案者伏法。廉政署肅貪組副組長王玨表示，用「狗仔」稱這群隊員，實在是汙名。 

法務部政風司2003年七月，調派十多名政風人員在北、中、南組成政風查處機動小組，鎖定有違法失職嫌疑的公務員跟監調查，當時即被稱為「狗仔隊」。隔年，法務部成立「政風特蒐組」，雖有人質疑違反人權，但因只在公共場所跟拍，且有許多司法官為此辭職或撤職，特蒐組持續運作。 

2005年法務部政風司收到一封檢舉函，指擔任北投纜車案評審委員的某公立大學教授接受廠商招待喝花酒，「政風狗仔」出動行政調查卻意外「開花」，查出北纜及南港展覽館弊案。 

「我們的想法很簡單，公務員常接受廠商招待飲宴，可能也會收錢。」王玨說，一般違反風紀的檢舉函，根本達不到啟動司法調查門檻，行動蒐證資料可說服法官核發通訊監察書，跟拍蒐證輔以通訊譯文，常能給不法者致命一擊。 

目前廉政署肅貪模式是接獲情資後初步篩選，和當地政風人員確認後派查緝隊員跟監，再持蒐證資料聲請通訊監察或發動搜索，進入司法調查階段。 

王玨表示，經過這些年訓練與經驗傳承，從失敗中學習，行動蒐證能力已提升許多。「我們雖然面對暴力性較低的白領犯罪嫌疑人，但仍以安全為優先。」王玨常對各地查緝隊員開玩笑說，安全最重要，就算要下跪才能離開危險的現場，也必須這麼做。  

年後釋5萬職缺 「跳槽幫自己加薪」

【原文轉自：蘋果日報 / 連線報導】 更新日期: 2013/2/18 

景氣出現回溫跡象，人力業者統計今年農曆年後職缺比去年同期增13%，預期將有轉職潮；明天是各機關恢復上班的開工日，勞委會規劃本周五起陸續舉辦逾10場就業博覽會，預估釋出逾5萬個工作機會。專家分析，今年就業市場展望不錯，尤其金融業會有較大規模招募，另製造業和科技業也應有大舉徵才計劃。上班族王小姐說，薪資已多年沒調整，「有可能跳槽幫自己加薪。」

行政院主計總處上月發布失業統計，國內還有47萬7千人失業，但已連2個月減少。勞委會指出，近期就業市場平穩，傳統上在春節後會出現人力轉職波動，因此規劃本月起辦理逾10場就博會，幫助失業或欲轉職者找工作。

徵才較同期增13％

求職網站104人力銀行最新統計也發現就業市場回溫，該網站春節期間有36萬2千多個工作機會，比去年同期增13%，以電子資訊軟體相關業、批發零售業、一般製造業、住宿餐飲業、金融保險業徵才最多。上月開始主動應徵工作的求職者30萬5千人，也比去年同期增8%。

104人力銀行公關經理張雅惠說，電子業和製造業走出過去半年的停滯，增加職缺，顯示市場已緩步復甦。1111人力銀行副總何啟聖分析，就業市場回溫，不少訂單帶動製造業和科技業景氣，預估會有大舉徵才計劃。《Career》雜誌總編輯臧聲遠認為，今年就業市場展望看來不錯，許多大廠年前已釋出徵才訊息，尤其金融業和科技業3C通路，年後會有較大規模招募。

電子餐飲需求旺盛

最新經濟數據也顯示景氣有好轉跡象，例如上月出口金額256.7億美元，連6個月正成長，進口金額更創20個月新高，顯示內需回溫。去年12月景氣燈號也亮出暌違16個月、象徵穩定的綠燈，終結連3顆代表景氣趨向衰退的黃藍燈。

主計總處上月31日更將今年經濟成長率預估值，從3.15%上調到3.53%，主要看好半導體和面板產業景氣可望好轉。宏正自動科技人力資源中心協理王安倫說，美國景氣逐漸好轉，以外銷為主的科技業開始儲備人才，以研發和國際行銷人才最缺。精誠資訊公關處長李玲慧說，該公司持續徵才中，尤其鎖定軟體開發人員與工程師。

銀行業今年對理財專員需求較高，如元大銀行預計將理專部隊擴編200至300人，元大銀副總邱冠勳說，今年美股創新高，景氣看來沒這麼悲觀，因此積極擴編。

以內需為主的餐飲業仍缺人手。鼎泰豐因高雄新開分店，加上現有分店仍缺員，年後將釋出上百個職缺，以外場服務生、洗碗作業員為主，起薪約3萬8千元，有點經驗的師傅起薪可達5萬5千元。任職鼎王麻辣鍋的黃郁婷認為，餐飲業優點是可接觸不同人群，缺點是時數長、較久站，「鼎王薪資福利皆佳，我很滿意」。鼎王服務人員月薪約2萬6千元。

國營事業招2千人
今年部分百貨公司也有拓點計劃，人力需求大。環球購物中心表示，除剛營運的屏東店，新竹世博店後天起試營運，有約300個職缺，主要是櫃姐、餐飲人員。台北京站時尚廣場新北市小碧潭店今年第3或第4季將營運，年中就會徵才，含百貨行政、財務等，估達7、800人。業者說，百貨公司行政人員本薪加獎金月薪約3萬元，櫃姐業績若佳，月薪就更好。

不只民間企業徵人，中油、台電、台糖、台水4大國營事業因屆齡退休者多，今年將共約招募2000人。最先招考的是爬電桿維修的台電養成班，4月報名、6月考試，高中職畢即可考，起薪2萬5千元，預計招募535人；至於4大國營事業職員班預計10月、11月招考，員額待核定，起薪約3萬7千元，限大專生以上報考。

「政府應解決低薪」

求職民眾廖文正說，農曆年前多數企業釋出短期打工職缺，希望年後有較多正職職缺，會去就博會碰運氣。
但全國產業總工會秘書長謝創智提醒，職場低薪化問題愈來愈嚴重，僱主在比價效應下，不願給轉職者更高薪水，社會新鮮人轉職未必能改變低薪現況，政府應努力讓僱主願把更多利潤分配給員工，才能解決低薪問題。 

調查局廣召各領域專業人才

【原文轉自：中廣新聞網 / 潘千詩報導】 更新日期: 2013/2/18

法務部調查局第四十九期調查班的學員已經在今年初順利結訓。每一年調查局都會在新北市新店區的局本部為結訓學員舉行結業典禮。

調查局表示，本期結業的學員中，有各種領域的專業人才，其中有高達七成的學員畢業於：台大、政大、清大、交大以及成大等頂尖大學，專業人才越來越多。

其中，總成績第一名的陳勁豪畢業於台大政治所。陳勁豪說自己從學校畢業後，曾經在最高法院服過替代役，在服役期間因為受到激勵，所以才會想要投入調查局的行列，為社會打擊不法。

至於總成績第二名的范振師則是畢業於政大財經系。范振師表示，因為看到電視報導調查局偵辦重大經濟及掏空公司資產的犯罪，所以下定決心奉獻所學。

而四十九期裡最年輕的王宛琳，不但畢業於政大法律系，也在本期以第三名的優越成績結業。民國七十七年次的王宛琳表示，因為自己對犯罪偵查很有興趣，所以在得知律師與調查員同時考上後，王宛琳最後還是選擇加入調查局。

調查局強調，在電腦科技與犯罪手法日益翻新，重大公共工程與貪瀆案件層出不窮的情況下，為及早因應，調查局除招考文法商科背景的優秀菁英外，更擴大招募理工科系領域人員，最特別的是為有效防制重大工程弊端，培育具有營繕工程背景的辦案高手，調查局因此增加營繕工程類組。首批畢業的「土木調查員」共有兩名：邱文宇跟游宗熹。

其中，邱文宇畢業於台灣科技大學營繕工程研究所。邱文宇曾在台中巿后里區公所農業建設課服務過，他在辦理工程驗收期間，有感於地方民代關說工程採購發包及驗收情形氾濫，嚴重影響工程品質，因而報考調查局。

至於游宗熹則是出身於台灣科技大學營建工程。游宗熹有2年多的工程實務經驗，而且也曾在公務機關服務一年多，因為屢見建商為了牟取暴利，以各種不法手段而達到目的，所以覺得加入調查局的團隊、打擊不法犯罪。

而總統馬英九則是提出「三個慎重」勉勵學員，要學員「慎獨」、「慎微」、「慎始」，持身端正，作為反貪肅貪的中流砥柱。

調查局表示，第四十九期調查班一開始共有八十一名學員受訓，但經過一年的訓練後，只有六十五人順利結業。調查局指出，以後偵辦工程採購弊案或是不肖建商等案件，會有更多專業人才投入、打擊各種不法，調查局將更加專業、有效率。

擁騎樓所有權 可禁他人停車

原文轉自：蘋果日報法律信箱2013/2/19

蔡先生問：
我們公寓因人少地狹，一樓又開咖啡廳，幾乎沒地方停機車，部分住戶會把機車停到隔壁大樓的騎樓，未妨害大樓住戶出入，但該大樓管委會卻貼公告禁止我們停車。請問我們不能在該處停機車嗎？騎樓不是公有地嗎？另外公寓一樓開咖啡店的住戶，可把騎樓佔為己有從事商業行為嗎？

律師陳松甫答：
就所有權部分，原則上騎樓是建物所有人，在面臨馬路面依法預留的公開空間，其所在土地為私人土地，在建物登記上亦登記為建物的附屬部分，故所有權應歸建物所有人；但依《道路交通管理處罰條例》第三條第一款及第三款的規定，都將騎樓定為「供公眾通行」的道路及人行道。
另依《民法》第七六五條規定：「所有人於法令限制之範圍內，得自由使用、收益、處分其所有物，並排除他人之干涉」，因此使用騎樓須受法律限制，不得妨礙公眾通行權益，故具有「所有權私有，使用權公用」性質。 

商業經營亦為合法

讀者提到隔壁大樓不准外人停放車輛，因大樓住戶對騎樓地有所有權，只要不妨害公共通行利益，是可禁止外人於其私有地上停放車輛。
至於在公寓一樓使用騎樓地經營商業行為，在不違反公共利益、影響大眾通行權前提下，屬對私有土地的利用行為，應為合法。
但若騎樓的所有權是大樓住戶共有時，如何使用即屬管理行為，依法須經共有人半數以上同意後才能利用。記者郭芷余採訪整理 

非本科系 蔡豐宇攻下司法雙榜

原文轉自：聯合報╱本報記者 曹以會2013.02.18
離司法官特考放榜已有一段時間，但是提起榜上有名，蔡豐宇還是難掩興奮的心情。一個私立專科畢業生，能一舉攻下司法官及律師雙榜，難度非常高。蔡豐宇精心規畫他的國考計畫，兩年多的準備，就達到了許多人夢寐以求的成果。

29歲的蔡豐宇，是去年底放榜的司法官及律師考試雙榜錄取的考生，蔡豐宇自稱小時候不愛讀書，國中畢業考上中國工商專校企管科，五專畢業後，插班考上輔仁大學統計資訊系，到大學畢業為止，蔡豐宇跟法律都沒有任何關聯。

轉變發生在當完兵回來就業之後，蔡豐宇表示，他一心只想創業，但沒資金沒經驗，只好從事保險業務，軟體測試員等等part time 的工作。他還做過證券營業員，算是唯一正職的工作，但是只做了幾個月，就因為不習慣而放棄了。

蔡豐宇也不知要做些什麼，後來就想參加國考，但是要考什麼呢？蔡豐宇說，以他畢業的科系來看，只能考經建行政相關高考，可是一查發現錄取率很低，就決定放棄。

研究過相關考試的錄取率及考科之後，他選定錄取率約20%的書記官做為考試目標。並且馬上購買函授課程，認真全職準備考試。

就在準備報名時，蔡豐宇突然發現，那一年書記官的錄取率大降，考上機率極低，當場決定不報名。而將考試目標轉移到隔年的司法官及律師考試，他劍及履及，還立刻報名補習班，並去讀大學的法律學分班，以取得報考資格。

苦讀一年多後參加考試，司法官及律師雙雙落榜。蔡豐宇心灰意冷，本來打算放棄，但後來去律師事務所實習一個月，律師工作性質卻深深吸引了他，激起他重新投入司法官及律師考試的決心。

重拾起放下半年的書本，決心比以前更堅定，4個月的苦讀，去年10月律師及司法官的考試，蔡豐宇終於雙榜題名。

由於是非法律科系的畢業生，蔡豐宇對於即將來到的司法官訓練，顯得有些忐忑，但也充滿期待，希望順利完成的司法官訓練，穿起法袍，成為一個稱職的司法人員。

司法官起薪高 實務界出題不能靠死背

原文轉自：聯合報╱記者曹以會／台北報導2013.02.18

司法官是公職考試起薪最高的類科，起薪接近10萬元，但也相對難考，每年錄取率只有1%左右，要苦讀16科，通過兩階段筆試及團體口試，才能分出勝負。

律師高考及司法官特考的筆試，以前都只考一次，但從前年起，都由一試改為兩試，而且司法官仍維持加考第三試口試。

司法官第一試考基礎的綜合法學，全是選擇題，涵蓋憲法、刑法、民法等16科，其中法律倫理、法學英文是舊制沒考的科目。

第二試考申論題，除了國文，其他考科和第一試都差不多，只不過結合理論與實務，且有法官、檢察官等實務界人士參與出題，答題時更要懂得實務見解，不能死背教科書或法條。

司法官的口試，也常問時事見解，例如去年口試前夕，6名死刑犯剛被槍決，死刑存廢成為口試題目。

跑PTT國考版 貫徹一本書主義

原文轉自：聯合報╱本報記者 曹以會2013.02.18

由於非法律科系出身，蔡豐宇知道，要在最短的時間內考上司法官及律師，一定要有不同於其他人的讀書方法。PTT的國考版，是蔡豐宇最重要的資訊及意見蒐集的來源，從國考版學到了「一本書主義」並且貫徹實施，而得了最好的成果。

蔡豐宇表示，他沒有時間再去消化教科書，必須參加補習班，最短的時間取得整理完整的讀書資料。

而所謂的「一本書主義」，就是每一科只讀一本書。

由於考試科目高達11科，而每一科都一定有不少人寫的教科書，蔡豐宇說，他會從網路上去蒐集各科名師的資料，最多人推薦的名師「就是名師」，就去修這個名師開的課，心無旁騖的讀這「一本書」。

還有一個最重要的工作，就是整理筆記；整理筆記也是「一本書主義」，蔡豐宇表示，他只整理名師的上課、教科書的內容，初期不會去看別的老師的內容，筆記一定要自己整理，而且要用「自己的語言」來整理筆記，才會記得牢，才能建立自己的讀書架構。

每一科筆記架構建立完整之後，接下來才開始補充其他教科書及其他老師的內容。

有些案例不同老師會有不同見解，他就把這些見解加進來，並且加以強化。

蔡豐宇說，筆記一定精簡，所有的筆記內容，都是精華的精華，他的筆記本只會用藍筆寫，而且不容許其他顏色的筆混進來，他擔心一旦用其他顏色的筆，會讓讀筆記時分心。

考前他只讀筆記，每五天一輪筆記，一個多月的時間，他讀了八遍筆記。

棄中鋼高薪 朱恩德高考上榜

原文轉自：聯合報╱記者曾詩涵／新竹報導2013.02.18
南台科技大學機械工程系畢業的朱恩德，原是中鋼技術員，待遇雖不差，但長期在重工業環境下工作，對於身體是一大負擔；加上升遷機會渺茫，決定報考公職。利用下班時間苦讀近一年，他去年錄取高考三級汽車工程類科，分發到新竹區監理所上班。

34歲的朱恩德，小時候活潑好動，偏愛汽車，高中時選擇台南高工汽車科就讀，後來考上南台科大機械工程系汽車組，在讀大學期間他開始兼任家教，畢業及退役後，曾到補習班擔任老師4年多，並短暫到台南科學園區工作。

「還是忘不了汽車。」朱恩德說，從新聞上得知中鋼在大規模招考，抱持著姑且一試的心態，準備一星期就順利錄取，他直呼：「運氣好！」並分析說，他從高中開始就接觸汽車資訊，對於這領域瞭若指掌，才能順利通過筆試，而第二階段的面試關鍵就在「誠懇態度」。

然而，看似穩定的中鋼工作，卻讓朱恩德萌生退意。他說，在中鋼上班，侷限於小空間內，工作模式較制式化，且長期投入於重工業環境，讓身體不堪負荷。再者，常有資深同事向他提醒，「你的未來就是我的影子。」這句話重重打醒了朱恩德。

「你頭殼壞掉嗎？中鋼年薪是公務員的兩倍多！」朱恩德四處承受他人的質疑，好在他的家人全力支持，不過，有家庭壓力的重擔，讓朱恩德無法辭去中鋼專心讀書，每天從台南到高雄中鋼通勤，扣除睡覺時間，只剩6小時能夠運用。

放榜當天，他先設定簡訊在上午9點通知結果，但時間一到遲遲未收到訊息，還在上班的他，只能暗自等待，直到朋友告知說，放榜時間延至11點公布，他才恢復平靜。

「等待的8分鐘，就好像80年一樣長」朱恩德說朋友來電告訴他：「你上了！」他簡直不敢相信。

計畫表重務實 反覆練考古題

原文轉自：聯合報╱記者曾詩涵／新竹報導2013.02.18

一路以來都與汽車結下不解之緣的朱恩德，錄取去年高考三級汽車工程類科，準備不到一年就考上，他的原則就是詳細規劃「達得到」的讀書計畫表，重質不重量，筆記方面則是反覆練習考古題，並分析題型、分類章節，在每一章節記錄「解題步驟」。

朱恩德說，汽車工程類科的專業科目主要著重在「觀念」，尤其是計算題部分，要多做考古題，並歸類題型。如何歸類題型？朱恩德有「小撇步」，他說，每次試算考古題後，找尋題目是出自哪一章節，並在筆記上註明此章節的「解題步驟」及公式，逐一分類考古題，再以80、20比例原則，掌握出題率高的章節，捨小取大。

共同科目方面，包含國文、法律及英文。朱恩德說，考前一個月苦讀就行，因為共同科目的比重較專業科目少，時間不足的情況下，只能追求最大效益。

準備國家考試近一年，朱恩德在補習班從不缺課，每天下班後，6點40分準時到補習班報到，10點下課，拖著疲累的身軀，仍要複習課程1小時；假日休息時他也不得閒，將一天的行程分為睡覺、讀書、吃飯、運動及休息，搭配個人精神狀況調整。

朱恩德指出，製作「可達性」的讀書計畫表，每天督促自己的達成率，而不是天馬行空幻想「完美計畫表」。不過，也不能總按照計畫表行事，必須依精神狀況適時調整，比方說，早上頭腦較清晰，應選擇較難的科目吸收，若精神越來越不佳時，可與下午需要動手抄筆記的科目對調，只要在一天內將計畫表中的進度完成，就是達到如期目標。

「運動也是不能欠缺的一環！」朱恩德說，把運動當成一種休息，活動筋骨，做好長期抗戰的準備，「考生沒有生病的權利。」

搶公職鐵飯碗 今年比去年難

原文轉自：中國時報【徐子晴╱台北報導】2013/02/17

近年來因五都升格、政府組織改造效應，導致高普考錄取人數屢創新高，光是去年高普考就創下十七年來錄取人數新高。不過，考選部官員評估，縣市升格、組織改造的人事需用高峰期已過，今年七月舉辦的高普考職缺應該會減少，具體職缺數仍待統計中。

高普考是公職考試的重頭戲，每年約有超過十五萬人報名，加上近幾年因五都合併升格、行政院組織改造，高普考的錄取名額隨之增加，屢創紀錄，提升高普考報名熱度。去年高普考政府開缺四五八一人，考試院核定備取一四四四名，總計共錄取六○二五名，創下十七年來新高。

考選部官員指出，去年高普考報缺時，行政院人事行政總處就評估，去年已是開缺的高峰；五都升格、組織改造效應導致的人事需用高峰期已過，預估今年高普考職缺將減少，應該不至於大幅度減少。

不過，官員也說，政府去年底積極推動的公務員退休制度改革，也可能是影響高普考職缺開缺的變數之一，若退撫制度改革引發搶退潮，職缺數額也有可能再提高。

今年高普考將於七月五日到七月九日舉行，考選部指出，各類科缺額目前正由分發機關向行政院人事行政總處及銓敘部查報中，再提報考試院審議後公告，讓應考人及早做準備。預計二月下旬，今年度的高普考職缺額會有比較明確的統計數字。

根據銓敘部統計，截至一○一年十二月為止，全國公務員共卅四萬三八六一人，是近八年來最高；但和一百年度相比，僅微幅增加五三八人，變動不大，行政院政府組織改造尚未全部完成，相關公務員人事職缺的變動影響，仍有待觀察。

5國營事業下半年聯合招考 錄取超過1000人

原文轉自：NOWNEWS/財經中心／台北報導2012/02/17

經濟不景氣，公職鐵飯碗這幾年一直是就業的熱門選項。今年下半年，經濟部所屬的5家國營事業將再次進行聯合招考，屆時萬人搶破頭的景象，可能會再度出現。

根據規劃，5家國營事業包括台電、中油、台水、台糖及漢翔等公司，將在下半年進行招考，雖然錄取名額尚未出爐，但這幾年包含甄試的總名額，都至少超過1000人，而中油部分，更傳出將招考300位職員及150位工員，起薪為3萬7000元及2萬7000元。

台電方面也預計，今年將招考400名職員，起薪約37000元左右，工員的部分則高達500名，預計5月先進行招考，內容包括電線路維護、配電線路施工技術等，每月月薪約27000元左右。

經濟部表示，目前招考時間尚未確定，但會在4至6個月前對外公告，好讓考生提早準備，如果在下半年舉行招考，年假結束後民眾就可注意相關訊息。

國營事業招考 預計下半年

原文轉自：中央社 / 記者黃巧雯 2013/2/16

經濟不景氣，搶考公職成為風潮，經濟部規劃，暫訂今年下半年舉行所屬國營事業招考，其中中油、台電分別規劃招考數百人。 經濟部所屬5家國營事業包括台電、中油、台水、台糖及漢翔等公司，近年來每年皆會舉辦聯合招考，去年合計甄試名額更超過1000人，各公司起薪每月約新台幣3萬5000元至3萬8000元間。 根據中油內部規劃，職員及工員部分，今年預計分別招考300多名、150名，起薪分別為3萬7000元及2萬7000元。 不過中油主管表示，由於去年有200多名員工辦理優退，目前行政院人事行政總處還在審核中，若無法採「退一補一」的方式，屆時對外招考名額可能會更少。 台電則規劃，今年將招考職員約400名，起薪也有約3萬7000元，另外工員部分，甄試名額則高達500名，後者預計5月先對外招考，甄試範圍預計包含配電線路維護、配電線路施工技術等，考生一旦錄取，經實習受訓後，起薪將有2萬7000元。 至於今年整體招考名額及時程，經濟部官員表示，由於目前各公司招考員額尚未確定，不過依過去經驗，若要舉行招考，會提前4至6個月對外公告，讓考生可以早點準備，估計今年最慢會在3月底前公布招考簡章，約在8月至10月間舉行考試。 值得一提的是，去年招考是在6月間，放榜時間與7月舉行的高普考相近，由於國營事業新進員工近年來起薪不如以往，因此去年就發生有考生同時錄取後，選擇報到高普考所分發的單位，對部分國營事業用人造成困擾。 為避免再次發生上述情形，經濟部目前規劃將考試日期恢復與前幾年相同，約介於8月至10月間，希望讓用人單位可以如期進用所需人力。

高普考錄取人數 今年可能再創高

原文轉自：自由電子報 / 記者王貝林／台北報導  2013/2/15

高普考錄取人數，今年還有可能再創新高！退休年金制度改革會否引發搶退潮，將是主要關鍵。 因應五都與桃園升格及政府組織改造效應進入高峰期，公務人員高普考試近幾年錄取人數屢創新高。據行政院人事行政總處初步統計，今年各單位第一階段開列職缺已有3千多人，比去年仍略有成長，最後總錄取人數有再成長的可能。 六都升格及組改前的99年，高普考錄取約3千5百人；100年升格及組改效應顯現，錄取人數暴增為5千3百多人，去年再增為5千9百多人。 據考選部統計，公務人員高普考去年有15萬6千多人報考，實際到考人數10萬5千餘人。去年高普考各單位第一階段開缺3097人，加上高普考前增列及考後增額人數，共錄取5927人，較前年增加5百多人，錄取人數創下17年來新高，平均錄取率為5.62％。 考試院考選部官員評估，升格及組改效應已達高峰，今年高普考缺額人數會較去年減少。但五都合併升格新增職缺須在今年完成增補，加上桃園縣升格今年啟動，組改今年也仍持續進行，據行政院人事行政總處的統計，目前第一階段職缺已有3千多人，較去年略增，並沒有減少的跡象，但確切錄取人數還要等各用人單位在考試前後提報增列、增額人數後，才能確定。 退休年金改革 恐引發搶退潮 目前政府正緊鑼密鼓進行的退休年金制度改革，因將力行「多繳、少領、延退」措施，公務員退休所得替代率將大幅降低。改革措施計畫105年實施，銓敘部雖規劃有防搶退的緩衝方案，但預料改革新制實施前，仍會引發新一波搶退潮。 上一波公務員搶退潮發生在100年公務員退休從「七五制」改為「八五制」時，當年退休人數從前一年的7千多人，暴增為1萬多人，增加約3千人。 對於搶退潮會否在今年立即發酵，進而提升高普考錄取人數，人事總處官員表示不便預估，但用人制度應力求平穩，避免需求人數「暴起暴落」，所以萬一缺額出現極大落差，必要時不排除會有政策性調整，以免考生有「這次沒考就虧大了！」的感覺，進而影響國家考試的穩定性。 今年的高普考預定7月5日至9日舉行。

中龍鋼鐵公司102年新進基層人員甄試

【原文轉自：中龍鋼鐵 / 】 更新日期: 2013/2/14

一、報名期間：102.02.06-102.02.22(一律採線上報名作業)

二、初試日期：102.03.10

三、複試日期：102.03.30-31

四、報名資格條件：
(一) 國籍：具有中華民國國籍者。
(二)學歷： 教育行政主管機關認可之「高職(含)以上學校理工科系畢業者」，或「高中或高職(含)以上學校非理工科系畢業具有乙級（含）以上機械群技能檢定證照者」。
1.高中、高職、專科肄業，僅持有修業證明書者，視為資格不符。
2.高中或高職(含)以上學校非理工科系畢業者，倘未具有乙級(含)以上機械群技能證照，視為資格不符。
3.倘應考人具大學(以上)學歷，唯並非理工科系，如另有高職理工科系畢業學歷，亦可應考，請應考人攜帶該高職理工科系畢業之相關證明，以?審核作業。
(三) 體格需求：
1. 兩眼矯正後視力均為0.8以上。
2. 辨色力及聽力正常。
3. 無心臟病、骨膜關節疾病、癲癇、精神疾病(不能處理日常事務，或有明顯傷害他人或自己之虞，或有傷害行為者)、懼高症、法定傳染病(未經治癒，且需強制隔離治療者)，或不堪勞動達無法勝任工作之情形等。

註：本公司為一貫作業鋼廠，屬24小時輪班作業性質，因此竭誠歡迎意志堅定、體能強健且願意接受輪班工作之優秀青年朋友踴躍報考，一起加入本公司工作行列。

四、甄試方式(分二階段舉行)
(一)初試(筆試)：分「共同科目」及「專業科目」兩科，均為選擇題(題型為單選或複選)，採2B鉛筆劃記答案卡方式作答。
1.共同科目：含智力測驗(50%)、英文(50%)，佔初試成績之50%。
2.專業科目：佔初試成績之50%，有關專業科目內容請參閱甄試職位類別之應考專業科目說明。
(二)複試(口試及體適能測驗)：依應考人員初試成績排序通知參加複試。

五、甄試職位類別、錄取名額、應考專業科目及工作性質簡述如下：

類組代碼	類組	預定錄取名額	專業科目	工作性質簡述
202	機械	200人	1.機械概論 2.機械製造與識圖	1.生產設備操作及修護。 2.需從事輪班性質工作。

六、報名簡章：中龍鋼鐵公司102年新進基層人員甄試簡章

公股銀募新兵 要找1,000人

【原文轉自：經濟日報 / 記者呂淑美／台北報導】 更新日期: 2013/2/14 

八大公股銀行近年持續有退休潮，面臨補充新血需求，再加上營業規模不斷擴充，大陸等海外分行據點陸續開業，人力需求持續增加；據統計，八大公股銀行農曆年後將陸續釋出上千人職缺。

很多企業或產業採用的大學畢業生起薪僅22K（2.2萬元），銀行可稱得上是「金飯碗」，基層銀行行員起薪最低幾乎都是30K起跳，一進銀行就比別人多金。

據了解，公股銀行召聘基層行員，大學畢業起薪至少3萬~3.5萬元起跳，若再加上年終、員工13%優惠定存，平均月薪上看4.5萬元（以12個月平均計算），若是儲備幹部（MA）月薪上看5~5.5萬元，有些更喊出百萬元的行情。

不過，「沒有三兩三，怎敢上梁山」，要進銀行，先經過第1關的筆試，接下來，還有面談、面試，才能從眾多競爭者中脫穎而出。

今年八大公股銀行徵才，由台企銀及彰銀揭開序幕，都將在農曆年後大舉召攬人才，預計2月24日筆試，其中台企銀將召募250位，包括40位菁英及海外儲備幹部（MA），彰銀則將先招攬35位。

據統計，八大公股銀行今年召募新進基層行員及儲備幹部初估上千名，實際招考人數，須視今年初實際評估人力需求，約在3~4月間才能定案。

彰銀核心業務菁英徵才邁入第5屆，今年將召募35位儲備核心業務人員，將接受1年完整紮實的培訓及實習輪調，以成為全方位業務人才。

為配合海外分行業務擴增，彰銀強調，將加強培訓力度，對表現優異的儲備人員，會視業務需要調派國外實習，以拓展國際視野，儘速養成具有宏觀思維的業務人才，強化彰銀核心競爭。

台企銀這波徵才包括法律、資訊和海外業務推展的人才，每個層級條件不同，儲備幹部要求碩士學位以上，外語能力要強，雖然對外揭露的底薪未必高於同業，但努力拚業績，會有獎金激勵。

MA已成銀行培育重要經理人員搖籃，海外歷練不可少，因而各銀行、金控都將外語能力視為徵才重要項目，對英文能力都有一定水準要求。

高普考錄取率 今年估下修

原文轉自：聯合報考公職2013/2/15
【聯合報╱記者許俊偉／台北報導】

今年鐵飯碗恐怕不好搶。高普考去年錄取人數創歷年新高，不過隨著五都升格和組改效應高峰已過，考試院評估今年高普考缺額恐怕「沒那麼多」，要是還是像去年吸引十五萬人次來報考，今年錄取率勢必往下修。確切出缺數字二月下旬才會明朗。

去年高普考錄取人數達五千九百廿八人，較前年多出逾千人，創下史上新高，不過因大環境景氣不好，報考人數也創新高，共吸引十五萬多人次來搶鐵飯碗，錄取率並未因錄取人數增加而明顯攀升。但今年因錄取人數減少，要是報考人數變化也不大，錄取率可能反而降低。

考選部說，今年高普考各類科缺額正由分發機關查報中，待查缺作業完成後，會提報考試院審議後公告。今年考普考預計三月底開始報名，七月上旬舉行。

搶當公務員 今年應比去年難

原文轉自：聯合報考公職2013/2/15
【聯合晚報╱記者甘芝萁/台北報導】

高雄縣市合併、台南縣市合併、台中縣市合併、台北縣升格，加上行政院組織改造效應，近幾年高普考錄取職缺數屢創新高，單是去年民國101年高普考就錄取6025名。但考選部官員評估，縣市升格、組改的人事需用高峰期已過，今年102年的高普考職缺，應該會減少，具體的職缺數字正由行政院人事行政總處及銓敘部整理，將由考試院院會討論後確定。

近幾年受到縣市合併升格影響，加上政府組織改造，政府高普考的公務員錄取員額，多有所增加，但比起報考人數超過萬人，仍有很大落差。銓敘部表示，到101年12月底止，全國公務員共34萬3861人，是近八年來最高，但較100年度相比，僅微幅增加538人，變動不大，行政院政府組織改造尚未全部完成，相關公務員人事職缺的變動影響，仍有待觀察。

公務人員高普考每年吸引超過15萬人次報考，近幾年在報名人數與錄取名額都創紀錄，去年政府部門開缺4581人，再加上考試院核定備取1444名，總計共錄取6025名，創17年來新高紀錄，考選部官員表示，今年高普考職缺會較往年少一些。

考選部官員認為，五都升格、組織改造的人事需用高峰期已過，高普考職缺會少一些，但應該不至於一下子大減。從去年底展開的公務員退休制度改革，也是影響高普考職缺開缺的變數，若退撫制度改革引發搶退潮，職缺數額也有可能再提高。不過，考試院幕僚認為，搶退潮應該不如預期嚴重。

102年高普考7月5日到7月9日舉行，考選部指出，各類科缺額目前正由分發機關向行政院人事行政總處及銓敘部查報中，待查缺作業完成後，提報考試院審議後公告，讓應考人及早做準備。預計2月下旬，農曆春節過後，今年度的高普考職缺額會有比較明確的數字。

【記者甘芝萁/台北報導】

近年來高普考錄取人數大增，但經濟不景氣，報考人數大增，錄取率未明顯提升。考選部評估，因縣市合併升格、行政院組織改造的用人高峰期已過，今年高普考職缺，可能不若往年。錄取率是否可能變化？考選部表示，公務員退撫制度改革雖可能影響民眾報考意願，但整體影響應不大，如果錄取員額沒有增加，錄取率還是不會提高太多，公職考試仍然是一道窄門。

民國102年初登場的公務員初等考試，報考人數比101年少近3000人，3月底就要舉行的關務、稅務、移民行政人員等六合一特種考試，考選部原本預估報名人數可達四萬人，考生報名截止後，只有1萬9000多人，比預期少了兩萬人，也比去年報考3萬多名考生，足足少了一 萬多人。